《宋家沟供电所考核办法和激励奖罚制度.docVIP

宋家沟供电所考核办法和激励奖罚制度 以企业的中心发展方向为主要目标，树立企业大局的大的价值观，发展班组的创建精神，努力提高班组职工的企业大局的观念意识，激发班组职工自身的潜力，提高他们依靠自己的力量创造业绩的热情和主动性，使班组职工认识到，只有在一个优秀企业，优秀团队的平台上，才能体现个人价值，而个人价值也是为企业价值这个大局，这个集体服务的。只有通过努力，共同实现“风雨同舟，同心同德”的拼搏精神，才能达到企业做大、做强，创建为一流的团队，一流的企业的最终目标 1.5、加强职工个人摩托车辆的管理，严禁违章驾车。发现一次当事人罚款50-200元。 2、营销管理 2.1、线损管理 2.1.1、 营销专责负责线损 、计量管理方面的工作，对每月线损较高的或异常的线路及台区进行普查、抽查，对线损率超过20%或负线损的台区应有针对性的做出分析，找出存在的问题及时整改。 每月应按时正确填报有关报表及考核结果，出现错报、不按时每次扣罚50元。 营业班长对线损居高不下的线路、台变进行重点跟踪分析，并落实具体降损措施，若措施不到位无效果每次扣罚50元。 2.1.2、10KV线路线损率规定为：111#宋纸线0%，112#宋吴线2%，112#北地线3%； 113#宋杜线4%，114#宋白线6%，115#西白线4%；线损率实行月考核季兑现，按月考核每上升0.1%，扣罚营销人员100元，下降0.1%，奖励100元；营销专责按各条10KV线路平均线损考核。线损每上升或下降0.1%，奖罚30元。（111#宋纸线、112#宋吴线合并考核。全年完成下达指标的，季扣罚给予全额返还，如完不成任务者奖励部分全部扣回）。 2.1.3、0.4KV线损率： 0.4KV线路线（农网已改造社队）线损率规定为5.00%，杜家寨村为10%、华家沟村为8%。线损率实行月考核季兑现、奖罚并举，每下降0.1%或上升0.1%， 管理人员奖罚50元(个人线损)；分管领导按全所综合线损（10-0.4KV）线损率计算每下降0.1%或上升0.1%奖罚50元。 2.2、抄表管理 抄、核、收准确率100%。出现估超、错超、漏超、冒超、代超、无故附加电量等，每发现一次罚款100元；抄表卡、通知单、结算表不统一，不按规定时间（10KV表计每月20日-22日，0.4KV表计每月19日-22日）抄表，无故提前或推后抄表时间，每发现一次扣罚抄表人员50元。上机结算于每月22日前完成，每迟一天罚款50元以此类推。出现抄表卡填写不清、不全、不整齐、未按时送交审核（每月1日前），每发生一起扣罚抄表员50元。严禁0.4KV抄表员代抄10KV总表，杜绝高、低压抄表员调节线损，每发现一例扣罚该线路高压抄表员100元。报停变压器必须填写报停手续，不填写按漏抄处理，按漏抄度数和变损电费的10%罚款。 2.3、电费回收 2.3.1、本月电费于下月10日前完成100%。10Kv电费回收每下降1%，扣罚抄表员50元；10KV欠费金额占其预交电费总额的80%及以下时，电费回收视为完成；若超过80%，超额部分予以考核。0.4Kv电费回收须当月结清，结欠电费从其当月工资中全部扣回，当月工资不够的下月继续扣直到扣清为止；0.4KV欠费金额占其预交电费总额的50%及以下时，电费回收视为完成；若超过50%，超额部分予以考核。 2.3.2、电费差错率≤0.5%，每差错100KW.h，扣罚当事人20元。 2.4、电价执行情况 电价执行正确率为100%，出现一处错误，10KV用户扣罚当事人100元，0.4KV用户扣罚当事人50元。 2.5、计量管理 2.5.1、电能表安装率、抄表率均为100%，无计量供电扣当事人10KV用户100元，0.4KV用户50元；漏抄、估抄、错抄扣当事人20元。校表率：10KV用户85%，0.4KV用户50%，完不成几个百分点扣个人年终奖的百分之几。 2.5.2、电能表铅封完好率为100%，完不成管理人员罚款：10KV用户100元/每块，0.4KV用户50元/每块。 2.5.3、电能表、电流互感器接线错误造成电能表及其他设备烧损事故的（不包括人身伤害事故），除赔偿损失外，若造成电量损失的，视用电类别扣罚当事人50-100元。 2.5.4、出现表烧、表计故障等计量不准而未及时发现者，表计无铅封、私自拆装，每发现一次罚款100元，并追回所造成的损失。 2.6、抄表卡、记录填写 2.6.1、抄表卡填写每错一处当事人罚款：10KV管理人员10元，0.4KV管理人员5元。 2.6.2、相关记录填写不按时扣具体负责人10元。 2.7、业扩报装 按服务承诺流程规定进行。基础资料、台帐不齐全相关人员罚款10元；若有营私舞弊现象发生，视其情节轻重