肥黄金员工手册分析.docVIP

哈尔滨肥黄金生物工程有限公司 员工手册 目 录 企业概况 简介及发展历程 企业文化 组织架构 员工招聘录用管理办法 员工试用期的管理办法 员工工作守则及行为准则 基本礼仪 员工考勤制度 员工解职管理 附则 公司概况 1、简介及发展历程 哈尔滨肥黄金生物工程有限公司是在原方依达肥业股份有限公司的基础上，经方正县招商引资于2013年7月成立。公司征地25000平方米，于2014年7月开始一期工程建设，当年投资近4000万元。新建厂房4600平方米，引进先进的生物有机肥自动化流水生产线，并于2015年1月进行试生产。2015年5月公司开始二期建设，新建厂房、综合研究大楼和仓库。两期工程结束总投资将达1.3亿元，年产有机肥、生物有机肥10万吨，销售收入预计可达2亿元以上。企业已经引进中国农科院达到国内先进水平的高新的技术---生物有机微控肥生产技术，把新产品的技术含量提升到国内先进水平；2015年4月正式投产。 公司依托东北农业大学和北京现代有机产业联盟为技术力量，汇集了一批植物营养、农业生产、机械应用、化工检验、市场营销等方面的高端农业人才，组成科研团队。目前公司拥有国内外生物肥料专家、国内知名研究员、高级农艺师数名，一批中级技术人员以及市场营销人员。 公司生产的系列生物肥是转化国际领先生物技术成果的高科技产品，站在产业发展高度，高屋筑瓴，结合测土配方，运用高科技研发手段生产出改善土壤结构，活化土壤中固化的营养成分合理施肥，稳产保产的系列具有前瞻性生物有机产品。 公司生产的生物有机肥料包括玉米专用、水稻专用肥、果树专用肥、蔬菜专用肥、花卉专用肥等系列产品。 2、企业文化 （1）企业理念：方方正正做人，依托科技创新，达到惠民共赢。 （2）企业精神： 宁做蚂蚁腿，不做麻雀嘴。一只蚂蚁谈不上什么力量，但100万只蚂蚁组成的军团却可以横扫亚马逊热带雨林，所向无敌。 （3）企业经营理念：真，信誉之道，诚，企业之本，真心诚意，方能修身，而后达天下，当真诚成为一种价值，当我们成为真诚的主人，企业怎能不卓越。 品，精淳之玉，质，商贾之神，品质优良，才能立业，而后通行世界，当品质成为一种信仰，当我们成为品质的信徒，顾客怎能不感到。 （4）企业价值观：员工利益至上，农民增收至上，农业发展至上，生态和谐至上。 （5）市场营销理念：想别人做不到的，做别人想不到的；每走一步首先要想到顾客的利益，用优质的产品和服务赢得顾客的依赖。 （6）企业指导思想：以服务保增长，以创新增效益，经合作求双赢，以发展促和谐。 （7）企业发展目标：打造绿色肥料大型航母，引领现代农业循环发展。 （8）企业目标实施思路：面向两个市场，整合四种资源，发展三大经济，实现一个跨越。即面向省内，全国市场，整合自然资源，社会资源，智力资源和文化资源，发展循环经济，合作经济，服务经济，实现由区域发展向全国经营的历史性跨越。质量理念：坚持科技创新，追求卓越质量。 3、组织架构 哈尔滨肥黄金生物工程有限公司组织框架图 第一章 员工招聘录用管理办法 第一条 公司聘用的原则是：“任人唯贤，择优录用；竞争上岗，岗上竞争”。 　 第条 聘用各级员工应综合考虑思想、学识、品德、能力、经验、体格等，以适合于所任职务或工作为考察原则，但有特殊需要时不在此限　 　　第条 员工招聘的一般程序如下： 　　人员需求部门的负责人向部提出申请，由部结合年度计划审核需求，给出审核意见； 　　部审核同意后，会同需求部门，根据岗位说明书的要求，制定具体的岗位任职资格，形成招聘文件； 　　部制定招聘计划，经经理批准后执行；部按照批准的岗位要求确定初始人选，送需求部门审核，确定最终候选者名单； 　部会同需求部门共同进行面试(如有需要，可增加面试的次数)，并共同决定聘用人选； 　　部负责聘用人员的通知，进入试用期管理；部负责落实岗前培训。 　　第条 部门经理的聘用，参照上述程序；由总经理会同副总经理进行 　　第条 凡有下列情形者，不得录用。 　　与集团中层以上干部有亲属关系的人员(对历史形成的此类情况不予追溯)。 　　剥夺政治权力尚未恢复者。 　　被判有期徒刑或被通缉，尚未