3月5日学雷锋活动 3月5日学雷锋简讯.docVIP

3月5日学雷锋活动 3月5日学雷锋简讯 学雷锋精神树校园新风今年是毛泽东同志向雷锋同志题词五十一周年，伴着和谐的春风， 神州大地又掀起了一股学习雷锋精神的热潮。3 月 5 日早城关小学举行 了学雷锋活动仪式，号召城小人弘扬雷锋精神，倡导团结意识、树立文明 行为、发扬无私奉献的新风尚。 下午… 河南地质博物馆游后感河南地质博物馆位于郑州郑东新区18号，12月3日下午，我和二班的同学一块去参观。地质博物馆的恢宏气质令我难忘，特别是馆藏更令我感到震撼。因为我以前是学文科的，因此对博物馆很多东西充满了好奇，更充满了不解，幸好有 学理科的同学给我讲… 2010年三季度矛盾纠纷排查总结报告 2010年三季度，全镇共排查各类矛盾纠纷67起，其中土地承包纠纷11起，宅基地界址纠纷22起，界址纠纷7起，征地拆迁纠纷3起，其他纠纷24起。第三季度矛盾纠纷排查调处的特点通过排查情况分析，三季度的矛盾纠纷排查调… 学雷锋精神 树校园新风 今年是毛泽东同志向雷锋同志题词五十一周年，伴着和谐的春风， 神州大地又掀起了一股学习雷锋精神的热潮。3 月 5 日早城关小学举行 了学雷锋活动仪式，号召城小人弘扬雷锋精神，倡导团结意识、树立文明 行为、发扬无私奉献的新风尚。 下午 14 时 15 分，城关小学校长齐贵廷，副校长李彦银带领 12 名 教师，212 名学生深入社区为齐建新、王彩兰、张振英、郭树合等困难 家庭打扫了院落，后又到街道、长征广场开展了“小手公益我能行”学 雷锋志愿者服务活动。让少先队员用实际行动践行 “心中有雷锋，时 时学雷锋”的新风尚，在活动中受到关爱他人、服务社会的教育。通过 活动使少年儿童明白学雷锋是不可缺少的精神食粮，让此活动的接力棒 一代代继承下去，为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的、更大的贡 献。 吴起县城关小学少队部 2014 年 3 月 5 日  学雷锋精神树校园新风今年是毛泽东同志向雷锋同志题词五十一周年，伴着和谐的春风， 神州大地又掀起了一股学习雷锋精神的热潮。3 月 5 日早城关小学举行 了学雷锋活动仪式，号召城小人弘扬雷锋精神，倡导团结意识、树立文明 行为、发扬无私奉献的新风尚。 下午… 学雷锋精神树校园新风今年是毛泽东同志向雷锋同志题词五十一周年，伴着和谐的春风， 神州大地又掀起了一股学习雷锋精神的热潮。3 月 5 日早城关小学举行 了学雷锋活动仪式，号召城小人弘扬雷锋精神，倡导团结意识、树立文明 行为、发扬无私奉献的新风尚。 下午… 学雷锋精神树校园新风今年是毛泽东同志向雷锋同志题词五十一周年，伴着和谐的春风， 神州大地又掀起了一股学习雷锋精神的热潮。3 月 5 日早城关小学举行 了学雷锋活动仪式，号召城小人弘扬雷锋精神，倡导团结意识、树立文明 行为、发扬无私奉献的新风尚。 下午… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表