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[案例分析]拖欠货款备受煎熬律师出招欠款追回
[案例分析]拖欠货款备受煎熬律师出招欠款追回
田某与唐某系夫妻,在城郊结合处开了一家废旧木材收购场。作为外地人,夫妇俩前往陌生城市干这样辛苦的活,就是为了养家糊口、供两个孩子上学,由于生意做得差强人意,田某作为一家之主长期思虑过多,竟患上抑郁症。屋漏偏遭连夜雨,这个节骨眼偏偏遇上一件倒霉事。20…
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田某与唐某系夫妻,在城郊结合处开了一家废旧木材收购场。作为外地人,夫妇俩前往陌生城市干这样辛苦的活,就是为了养家糊口、供两个孩子上学,由于生意做得差强人意,田某作为一家之主长期思虑过多,竟患上抑郁症。屋漏偏遭连夜雨,这个节骨眼偏偏遇上一件倒霉事。2012年上半年,田某遇到一家板材厂老板贾某,贾某能说会道,表示双方长期合作,大量收购田某的木材,田某心动了。刚开始贾某基本能按时支付货款,过了两个月贾某就连续拖欠货款。每次田某催要,贾某总是以种种理由推脱。后来一对账,共计欠款八万多。这对于盈利有限的田某夫妻俩简直就是笔巨款。田某夫妇没有办法,只有一次次地找贾某讨要,一开始贾某还接电话,后来电话都不接。到了2013年元月过年前,田某夫妇抱着一丝希望在贾某所住小区周围蹲守。天寒地冻,田某夫妇好不容易等到贾某,谁知贾某劈头盖脸把田某夫妇一顿臭骂,然后推开他们开车扬长而去。田某夫妇心如刀割,但又无可奈何。
2013年正月汪宁律师听完整个过程,气愤之余又有些担心,对方没有实际的财产如何执行?看着田某夫妇殷切的目光,汪宁律师决定试一试。立案之后,汪律师申请法院调查取证,终于查到贾某房产信息,以前贾某所称在安庆没有购买房屋其实是谎言,目的就是防止债权人起诉他。庭审中贾某故伎重演,请求宽限时间分期还款,考虑到执行难度,汪律师让田某夫妇同意对方的还款计划,但同时要求两个月内不还款的立即申请执行。两个月过去了,贾某果然食言。汪律师立即将执行申请书交至法院,请求法院执行。难题出现了,贾某房屋上要银行抵押,解除抵押再拍卖程序很复杂时间很长,而且余款所剩无几,田某的货款不能完全兑现,如何办?
经汪律师多次与法院沟通,法院对贾某施加压力,加上申请执行影响贾某的银行信用,贾某备受压力,终于主动支付了全部货款。田某夫妇在法院领取了支票时,脸上终于露出难得的笑容,不停地向汪宁律师表示感谢。那一刻,汪宁律师也感觉到做律师的价值所在。
注:为保护当事人隐私,案例中当事人均为化名。
田某与唐某系夫妻,在城郊结合处开了一家废旧木材收购场。作为外地人,夫妇俩前往陌生城市干这样辛苦的活,就是为了养家糊口、供两个孩子上学,由于生意做得差强人意,田某作为一家之主长期思虑过多,竟患上抑郁症。屋漏偏遭连夜雨,这个节骨眼偏偏遇上一件倒霉事。20…
田某与唐某系夫妻,在城郊结合处开了一家废旧木材收购场。作为外地人,夫妇俩前往陌生城市干这样辛苦的活,就是为了养家糊口、供两个孩子上学,由于生意做得差强人意,田某作为一家之主长期思虑过多,竟患上抑郁症。屋漏偏遭连夜雨,这个节骨眼偏偏遇上一件倒霉事。20…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司
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