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[优秀作文]夜雨初停
[优秀作文]夜雨初停
夜雨初停 对窗而坐,外面的雨仍不停的下着,暗淡的灯光照着那密密的雨脚。屋外的泥泞,阻隔了行人的步伐,浇灭了世俗的喧嚣,天上人间只剩下夜雨统治下的安宁。 夜雨往往会使行路的人企求安逸,突然憬悟到身处僻境,无力孤援。自己是那么的岌岌可危的,面对着夜雨却有…
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夜雨初停
对窗而坐,外面的雨仍不停的下着,暗淡的灯光照着那密密的雨脚。屋外的泥泞,阻隔了行人的步伐,浇灭了世俗的喧嚣,天上人间只剩下夜雨统治下的安宁。
夜雨往往会使行路的人企求安逸,突然憬悟到身处僻境,无力孤援。自己是那么的岌岌可危的,面对着夜雨却有不能奈何,夜雨吞噬着行路人的灵魂,独自徘徊在阁楼小屋中,惆怅的望着雨中点点泛黄的跳跃的灯光。
我相信,一次又一次,夜雨曾浇灭了突起的野心,夜雨曾抚平过狂野的胸襟,夜雨曾阻止过一触即发的战争,夜雨曾破灭过凶险的阴谋。当然,夜雨也使壮阔的蓝图,勇敢迸发的火热的情怀就此夭折。
不知道历史学家有没有查过,有多少乌云密布的雨夜,悄悄地改变了中国历史的步伐。
不知道传记学家有没有查过,一个个的雨夜,扭转了多少杰出人物的生命历程。
也许就是那个雨夜,李太白被谪贬之后,中国便又多了一位浪漫的诗人,才有了今天的酒入豪肠,七分酿成了月光,剩下的三分啸成剑气,就半个盛唐的豪迈。
也许就是那个雨夜,面对衰败的唐朝,诞生了忧国忧民的杜甫,中国便多了一位现实的诗人,一句朱门狗肉臭,路有冻死骨就描绘了大半个中国。 太多的也许,我们也只能在夜雨中去感受,每个人都拥有着自己那与众不同的情思,或悲或喜,或愁或苦,都在这里释放。
行路的人还在阁楼上徘徊,不过眼里放出异样的光彩,薄雾在不知不觉中袭来,一阵阵的寒风,不禁打了个冷颤,不过,他知道他不能睡,他要等待夜雨的停息,继续他的行程。
我不知道行路的人究竟是谁,也许就是我自己,也许就是每个人,行走在人生的道路上,都经历着这样的雨夜,然后等待着夜雨初停。
夜雨初停 对窗而坐,外面的雨仍不停的下着,暗淡的灯光照着那密密的雨脚。屋外的泥泞,阻隔了行人的步伐,浇灭了世俗的喧嚣,天上人间只剩下夜雨统治下的安宁。 夜雨往往会使行路的人企求安逸,突然憬悟到身处僻境,无力孤援。自己是那么的岌岌可危的,面对着夜雨却有…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工
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