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unit5what do they do Unit7 They will not be forgotten 导读:就爱阅读网友为您分享以下“Unit7 They will not be forgotten”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! Unit7 They will not be forgotten Key words Trigger扳机,触发器,引发,触发,使爆炸 Oblivion遗忘,淹没,赦免 Subsequent 后来的,随后的,赴随的 Ambiguous 含糊的,不明确的,引起歧义的 Banal 陈腐的,平庸的 Interrogate 询问,审问,质问,提出问题 Subjugate 征服,降服 Plight 境况,困境,誓约,保证,约定 Transcript 抄本,誊本,打字本,副本 Chronicle 编年史,年代记,记录,将载入编年史 Massacre 大屠杀,残杀,成批屠宰,损害 Haunt 萦绕心头,使困窘,常去,以鬼魂形式出现 Conjuring 魔术,戏法,恳求,使出现 Hack 乱劈,乱砍,开垦,出租马车 Bestiality 兽性,残忍,人兽交合,兽奸 Rape 掠夺,强夺,强奸,油菜,葡萄渣 Slaughter 屠宰,大屠杀,大减价,贱卖,残杀 Captive 被俘的,被监禁的,战俘,俘虏 Quiver 微颤,抖动,使震动,箭筒 Outrage 义愤,愤慨,暴行,凌辱,强奸,迫害 Carnage 大屠杀,残杀 Periphery 边缘,圆周,外围,边缘地带 Bulwark 堡垒,保障,支柱,保护,舷墙 Consciousness 意识,观念,知觉,觉悟,感觉 Supplant 取代,代替,把排挤掉 Ominous 不祥的,坏兆头的,预示的 Engulf 吞没,包住,吞蚀,狼吞虎咽 Tribunal 审理委员会,特别法庭,法官席,裁决 Conference 会议,讨论,大会 Encounter 不期而遇,遭遇,对抗,对决,冲突 Paralyze 眩晕,使瘫痪,使麻痹 Cull 挑选,剔除,摘花,精选 Missionary 传教士,宣传者 Testimony证词,证明,表示,宣言 Butchery 屠场,肉贩 Surrender 投降,屈服,自首,放弃,交出 Exterminate 消灭,根除 Chilling 寒冷的,令人恐惧的,变冷,呱呱叫的 Execute 处死,执行,处决,履行,完成 Bayonet 刺刀,武力,刺杀,劈刺,刺杀 Decapitation斩首,杀头,断头术,大辟 Ditch 沟渠,壕沟,摆脱,抛弃 Herd 兽群,牧群,放牧人,(蔑)群众,民众 Ravenous极饿的,强取豪夺 Imminent 即将发生的,迫切的,危急的,逼近的 Stun 打击,刺激,击晕,使昏厥,使目瞪口呆 Atrocity 暴行,凶恶,残暴,恶劣的行为 Roam Sanity Ally 神志正常,心智健康,通情达理 支持者,盟军,同盟国,同盟者 漫游,漫步 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和

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