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“五颜六色”的妈妈
“五颜六色”的妈妈
妈妈30多岁,头发短短的,看起来很精神,很阳光。她有一双黑宝石般的眼睛,闪烁着智慧;一张小嘴红红的,总能说出令人深受启发的话语。妈妈喜欢穿五颜六色的裙子,从这就可看出妈妈性格多样。可以这么说,我的妈妈是一个“五颜六色”的好妈妈。 在一个风…
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妈妈30多岁,头发短短的,看起来很精神,很阳光。她有一双黑宝石般的眼睛,闪烁着智慧;一张小嘴红红的,总能说出令人深受启发的话语。妈妈喜欢穿五颜六色的裙子,从这就可看出妈妈性格多样。可以这么说,我的妈妈是一个“五颜六色”的好妈妈。
在一个风雨交加的周末,外面非常冷,我不小心感冒了。妈妈非常担心,急急忙忙地冒着风雨出去给我买药!这时,妈妈的爱像红太阳,是红色的。
有一回,我考试成绩不理想。回到家,我心情阴沉沉的,本以为妈妈会训我一顿,没想到她却说:“儿子,没事,失败乃成功之母,下次努力!”这时,妈妈的爱是绿色的,给了我前进的希望和动力。
那一次,我不小心打碎了家里的一只珍贵的瓶子,妈妈没有责骂我,而是和我一起收拾碎片,并悄声告诉我以后要小心点。这时,妈妈的爱像一望无际的海洋,是蓝色的。
当然,妈妈也会批评我,可是很少。有时,是因为布置的作业太多,而我又急着出去玩,所以字写得很快,很潦草。妈妈检查作业时,看到我写的字难看,就会非常生气,会狠狠地批评我。这时,妈妈的爱是黑色的。
我的妈妈是棵大树,给我爱的绿荫;我的妈妈是盏明灯,照亮了我前进的道路;我的妈妈是本好书,给我打开了一个辽阔而又神奇的世界。
红、绿、蓝、黑,汇聚了妈妈浓浓的爱。我要说,我爱妈妈,一个“五颜六色”的妈妈!
【指导老师:张泉花】
点评
小作者用不同的颜色来形容妈妈对“我”的爱,并讲述了理由,很新颖,也很真实。全文感情饱满,爱意浓浓,让人深切地感受到了妈妈对“我”宽严相济的教育方式。
妈妈30多岁,头发短短的,看起来很精神,很阳光。她有一双黑宝石般的眼睛,闪烁着智慧;一张小嘴红红的,总能说出令人深受启发的话语。妈妈喜欢穿五颜六色的裙子,从这就可看出妈妈性格多样。可以这么说,我的妈妈是一个“五颜六色”的好妈妈。 在一个风…
妈妈30多岁,头发短短的,看起来很精神,很阳光。她有一双黑宝石般的眼睛,闪烁着智慧;一张小嘴红红的,总能说出令人深受启发的话语。妈妈喜欢穿五颜六色的裙子,从这就可看出妈妈性格多样。可以这么说,我的妈妈是一个“五颜六色”的好妈妈。 在一个风…
妈妈30多岁,头发短短的,看起来很精神,很阳光。她有一双黑宝石般的眼睛,闪烁着智慧;一张小嘴红红的,总能说出令人深受启发的话语。妈妈喜欢穿五颜六色的裙子,从这就可看出妈妈性格多样。可以这么说,我的妈妈是一个“五颜六色”的好妈妈。 在一个风…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每
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