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【写作】用于描述人的贬义形容词(品质) 【写作】用于描述人的贬义形容词（品质）下面我列举出用于描述人的品质贬义形容词 asinine 愚蠢至极的bookish 书呆子的,迂腐的childish 幼稚的clumsy 笨手笨脚的crude 粗鲁的, 粗俗的cunning 狡猾的, 奸诈的dis… 关于加强少先队辅导员队伍建设的若干意见工作总结为了贯彻《关于加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》的精神，建设一支高素质的少先队辅导员队伍，提升少先队教育水平，现对我校加强少先队辅导员队伍建设的做法进行总结。一、充分认识加强少先队辅导员队伍建设的重要性… 第一部分：习作的基本框架和思路（1）FAVOR类型话题（DISAGREE）基本思维要领：凡事必有相对性；次段brain storm; 末段回应主题即可对策：首末段默写；中间段展开 1）宏观微观都适用的思路-节约时间：it saves time; ta… 【写作】用于描述人的贬义形容词（品质） 下面我列举出用于描述人的品质贬义形容词 asinine 愚蠢至极的 bookish 书呆子的,迂腐的 childish 幼稚的 clumsy 笨手笨脚的 crude 粗鲁的, 粗俗的 cunning 狡猾的, 奸诈的 disagreeable 脾气坏的，不友好的 foolish 愚蠢的 greedy 贪婪的 hesitant 犹豫不决的 hysterical 歇斯底里的 incompetent 无能的, 不称职的, 不胜任的 incredulous 疑心重的 indulgent 放纵的,溺爱的 insignificant 微不足道的 masterful 专横的 partial 偏心的 possessive 占有欲强的 self-abandoned 自暴自弃的；放纵的 self-centered 自我为中心的 self-conscious 洋洋自得的 self-interested 自私自利的 self-righteous 自以为是的 shrewed 精明诡诈的 skittish 轻浮的，轻佻的 slow 迟钝的 terrible 可怕的 superficial 肤浅的 uneducated 没教养的 unfaithful 不忠诚的 ungrateful 忘恩负义的 unimaginative 无想象力的 unreasonable 不讲理的 unsociable 不善交际的 unpleasant 令人讨厌的 vulgar 俗气的 wayward反复无常的；任性的 【写作】用于描述人的贬义形容词（品质）下面我列举出用于描述人的品质贬义形容词 asinine 愚蠢至极的bookish 书呆子的,迂腐的childish 幼稚的clumsy 笨手笨脚的crude 粗鲁的, 粗俗的cunning 狡猾的, 奸诈的dis… 【写作】用于描述人的贬义形容词（品质）下面我列举出用于描述人的品质贬义形容词 asinine 愚蠢至极的bookish 书呆子的,迂腐的childish 幼稚的clumsy 笨手笨脚的crude 粗鲁的, 粗俗的cunning 狡猾的, 奸诈的dis… 【写作】用于描述人的贬义形容词（品质）下面我列举出用于描述人的品质贬义形容词 asinine 愚蠢至极的bookish 书呆子的,迂腐的childish 幼稚的clumsy 笨手笨脚的crude 粗鲁的, 粗俗的cunning 狡猾的, 奸诈的dis… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考