三年级数学上学期计划 三年级数学教学工作计划.docVIP

三年级数学上学期计划 三年级数学教学工作计划 导读：就爱阅读网友为您分享以下“三年级数学教学工作计划”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 三年级数学教学工作计划 新学期开始了。作为一名新数学老师，为了在新学期中努力做好教书育人这一本职工作，全面提高学生的学习能力和生活自理能力，特拟订本期教学工作计划。 一、基本情况： 三年级（1）班共有学生49人，其中男生26人，女生19人。上学期期末测试成绩在年级排名较后，学生的学习积极性较差，没有掌握科学的学习方法，不少学生没有养成好的学习习惯，甚至老师布置的作业常常不完成，在老师多次督促后即使交作业，也很马虎。 二、本期工作目标： 1、德育目标：学生行为习惯养成良好，生活自理能力比过去明显增强。通过一个学期的教育，学生在生活、学习中能使用文明用语，尊敬师长，团结同学，学会与老师和学生和睦相处。在日常生活中，养成自己能做的事自己做的习惯，初步理解父母对自己教育所付出的辛苦，学会体贴、关心父母，在生活中主动帮助父母做一些力所能及的家务事。 2、知识目标：经过一个学期的努力，学生的学习方法趋向科学化，学习能力逐步增强，学习成绩明显上升，并能改掉过去在学习的不良习惯。学生通过教师对他们的引导，使他们自己认识学习的重要性，从而激发学生学习的积极性和主动性。使学生明白“不学习就落后”的道理。 3、能力目标：提高学生运用数学知识解决社会生活的能力。教师经常设立一些生活问题，让学生运用自己学习的知识去解决实际问题，使学生从自己的生活经历中去体验数学知识来源与生活，并服务于生活，从而增强学生适应社会生活的能力。 4、技能目标：学生初步掌握锻炼身体的方法，在学习、生活中能自觉参加体育锻炼和技能活动，使他们的身体素质明显增强，减少疾病和适应环境能力。 三、工作措施： 1、积极学习新课程标准，把握课标要求。 2、做好教学“七认真”、“四个一”活动。 3、积极参加学校和教研组组织的政治业务学习，提高自身素质。 4、积极开展学生“互帮”活动。 5、充分发挥小组长的指导作用。 6、积极配合班主任做好学生的思想教育工作。 7、加强学生的安全教育。 8、教育学生文明守纪，做文明学生。 9、积极家访，做到学校、家庭共同管理学生的目的。 四、本期教学进度安排： 内容 课时 周次 一、时、分、秒 6课时 二、万以内的加法和减法（一） 4课时 三、测量 2课时 四、万以内的加法和减法（二） 4课时 五、倍的认识 7课时 六、多位数乘一位数 8课时 七、数字编码 2课时 八、长方形和正方形 5课时 九、分数的初步认识 3 十、数学广角——集合 十一、总复习 4 姓名：钱隆 课时 课时 课时 班级：三年级八班任课学科：数学 4 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4