富宁县妇幼保健计划生育服务中心工作制度解析.doc

一、会议会务制度 财务管理与监督制度 行政规章制度 失职追究制度 安全制度 一、会议会务制度 全体干部职工会议：由或副组织召开，全干部职工参加，会议的主要任务是：开展批评或自我批评，整顿干部职工的思想、作风、纪律，传达和学习有关文件和上级会议精神，总结半年或年终工作情况, 布置工作任务。 1.每周一次，由主任或副主任主持，各职能科室主任、临床、医技科室主任、护士长及党总支部书记参加。 2.院周会由办公室负责召集并做好会议记录。 3.院周会主要内容有： ⑴传达上级有关文件、指示或通知； ⑵传达院办公会等会议决定； ⑶通报中心本周大事以及工作中存在的问题和要求； ⑷总结本周工作，安排布置下周工作； ⑸结合中心近期工作的具体情况，进行专题讲评。 4.各职能部门在院周会上传达有关内容时，应简明概要，抓住重点，时间不宜过长；传达上级文件时，原则上不进行全文宣读，由各职能部门领会文件精神后，挑选其中的重点、要点以及需要执行的内容进行传达。 5.院周会实行会前签到制，以此作为考核依据，参会者应严格遵守，绝对不允许请其他人员进行代请假。 6.凡因故不参加院周会者，应严格履行请假手续，要求有文字性的请假证明，并经主管主任批准同意；因公外出开会、学习等原因不能参加院周会，须持有关会议通知或中心主任批示，到办公室进行登记。 7.院周会出勤情况，由办公室负责每月公布一次，对未按时参会业未来想请假手续者，将进行相应的处罚，直接与其所在科室的奖金挂钩。 8.会议决定的事项，组织人员负责检查督促，各科室必须坚持执行，抓紧办理，并将办理情况按规定时限向、副和有关科室报告。 坚持每月召开一次干部职工会议，传达贯彻委、政府和上级业务主管部门有关会议、文件精神，确保上情下达，政令畅通。 坚持每半年召开一次民主生活会议，广泛听取干部职工的意见和建议，积极开展批评与自我批评，认真总结工作经验，研究新情况， 解决新问题，不断改进领导干部的思想作风和工作作风。 各室根据实际情况和工作需要，定期和不定期召开会议，研究和安排本科室工作任务。 领导班子临时决定召开的其他会议，干部职工必须按时参加。开会迟到（5-10分钟）1次10元，迟到10分钟以后记1次旷并扣当月全部工资及所有福利待遇。二、财务管理与监督制度(一）公物管理制度 1.本中心的公共财产由后勤保障科统一管理，办公用品的发放必须办理领用手续，否则，不予报销。 2.所需办公用品，原则上由财务室按需统一购买分发，特殊情况需自行购买的，应报主任同意，方能购买，并将物品连同发票拿到财务室核准办理领用手续。 3.本中心的公物管理范围和物品分为三类。第一、房屋即办公室、会议室等业务用房及房内其它设备；第二、专用设备，即影像科、功能科设备，妇产科设备，交通设备，电脑、复印机、打印机、照相机等；第三、一般设备类，即办公室桌椅、文件拒、档案拒、电风扇、计算器、桶盆及其它公物。 各科室人员领用的公用物品，应妥善保管，尽量延长使用寿命。 借用公款制度 1凡因公、私出差困难借用公款的，一律由批准。 干部职工因公事借用公款，必须填写财务室的借款凭据，同时赔款计划。经批准签名后即可向财务室领取所借款额。未经批准的，财务人员有权拒绝借款。集体出差需借款的，不论人数多少，由其中一人统一借款。 因公出差所借款额按财务制度有关规定执行，出差回来后一周内应与财务室按时结清账务，结不清帐务的，财务人员有权拒付工资及其他待遇。 凡第一次借款未赔还的，一律不予审批再借款。 票证管理制度 本的各种发票由财务室负责，按照.有关规定，做好票证的领发、核算、注销工发票填写要规范，做到字迹清楚，曰期准确，计算无误，金额大小写相符。 3.严禁收费不开收据或开白条收据。 三、行政规章制度 (一）值班制度 1. 坚守岗位，提高警惕，认真负责，不得擅离职守。脱离岗位一次扣当日工资的3倍及当日所有福利待遇，记旷工一个。造成重大事故者，由委、政府、局、法律部门追究其全部责任。 应经常对院内进行巡视，发现隐患应及时处置并报告和部门。 发现可疑人员或可疑情况应采取措施并及时上报。 遵守值班规定，不得在值班时间饮酒、打牌、干私活等与值班无关的活动。 遇到特殊情况要会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。 （二)上班工作制度 为建立良好的工作、学习、生活作息秩序，保证正常上下班，提高工作效率，特制定规定如下： 1. 依照《国家事业单位工作人员暂行条例》的规定，本中心干部职工有获得履行职责所应有的权利，也有忠于职守、遵守工作时间的义务。 2.各科室根据本科室实际，合理安排工作、休息时间，工作时间不得低于国家统一的每周五天、每天八小时的规定时数。 3.上班时间要优质、高效地开展业务工作, 认真学习法律、法规及卫生业务知识，能认真履行本职工作职责。 4.工作时间做到：不缺勤、不早退、不