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机构
1. 40
15.27
中国科学院(CAS) ,中国
o 7 更正计数2 第3条
2.72
物理研究所(IOP),CAS
o 8
2.11
上海生命科学研究院(SIBS),CAS
o 2
1.59
动物研究所(IOZ),CAS
o 3
1.37
中国科学院生物物理研究所(IBP),CAS
o 3
1.22
中国科学院植物研究所(IOB),CAS
o 2
1.11
中国科学院金属研究所(IMR),CAS
o 1
0.86
上海有机化学研究所(SIOC),CAS
o 2
0.85
中国科学院古脊椎动物与古人类研究所(IVPP),CAS
o 1
0.60
南京地质古生物研究所,中科院
o 2
0.50
上海研究所(SIMM)的本草
o 3
0.38
国家天文台,中科院
o 1
0.38
光学和电子研究所(IOE),CAS
o 1
0.33
上海硅酸盐研究所
o 2
0.31
上海药物研究所(SIMM),CAS
o 3
0.24
中国科学院遗传与发育生物学研究所(IGDB),CAS
o 1
0.22
研究生院的中国科学院(研究生院),CAS
o 1
0.20
声学研究所,中国科学院
o 1
0.13
中国科学院上海光学精密机械(上海光机所),CAS
o 2
0.06
北京基因组研究所(大),CAS
o 1
0.04
上海研究所(SINAP)应用物理
机构1. 4015.27中国科学院(CAS) ,中国o 7 更正计数2 第3条2.72物理研究所(IOP),CASo 82.11上海生命科学研究院(SIBS),CASo 21.59动物研究所(IOZ),CASo 31.37中国科学院生物物理研究所(I…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效
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