中级会计实务模拟题 档案管理中级职称考试模拟题3(实务).docVIP

中级会计实务模拟题 档案管理中级职称考试模拟题3(实务).doc

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中级会计实务模拟题 档案管理中级职称考试模拟题3(实务) 导读:就爱阅读网友为您分享以下“档案管理中级职称考试模拟题3(实务)”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! ?确正?。系联史历的切密最间之件文是时有系联的面方容内在间之件文 .4 ?误错?。理整新重准标理整案档书文的新照按该应都案档的有所 .3 ?确正?。务任的门部书文于属档归件文 .2 ?。误错?。宗全干若的系联切密有的成形上史历是宗全合联 .1 5题断判、三 ?CBA?理整统系律一况情何任分不 D 理整程过全 C 理整部局 B 目编和列排统系 A?括包容内的作工理整案档书文 .5 ?DCBA? 案档接交间之馆案档 D 案档史历集征C 案档关机消撤收接 B 案档关机行现收接 A?括包源来的案档馆案档 .4 ?DCBA? 性散分可不的群宗全和宗全持保 D 化准标的案档馆入行推 C 导指和查调的外室馆强加B 藏室馆化优和富丰 A?括包求要的作工集收案档书文 .3 ?BA?后月个一 D 内年三第 C 内年二第B 年半上年二第A?是般一间时档归的案档书文 .2 ?DCBA?数份和续手档归 D 求要档归 C 间时档归 B 围范档归 A?括包容内的度制档归 .1 题择选项多、二 ?类总?类合综?置设以可?题问类归的件文性面全、性合综决解了为?时类分行进案档对法类分题问用采 .02 题问本基?别类置设题问么什的中容内件文照按当应?时类分行进案档对法类分题问用采 .91 类位单办承后最或位单办主?入归以可?件文的理办合联构机个几有遇?时类分构机织组按 .81 据根为期日署签?以应件文令命、示指?时类分度年按 .71 度年的后最?入放以可结总的度年跨?时类分度年按 .61 度年始开?入放以可划计的度年跨?时类分度年按 .51 法类分容内?于属法方的类分行进案档对?域?理地、物实、题问、能职按 .41 法类分源来?于属法方的类分行进案档对构机织组按 .31 法类分源来?于属法方的类分行进案档对者作或者讯通照按 .21 法类分式形?于属法方的类分行进格规和状形的件文按 .11 准标个一用采能只?类分次一?中程过类分案档内宗全 .01 法类分构机织组——度年?是法类分合联的用采虑考当应先首类分案档书文关机行现 .9 者作的件文?是者成形的件文部内及稿定和本存文发的位单关机 .8 宗全案档建组别分?当应?开分区以可果如?案档的位单个两的公办署合 .7 集汇宗全?是体整案档的理整一统而分区以难?的成形位单档立的切密系关个几或个两 .6 化变性本根生发否是能职本基析分?是法方要主的宗全的新生产否能化变位单档立断判 .5 。文行外对独单义名的己自以要主能并权职使行立独否能?是件条要必的位单档立为否是位单个一断判 .4 类分?是作工理整案档步一下的后宗全分区 .3 ?室?门部案档?责职的门部个哪是作工档归织组门部书文助协和导指 .2 档归收接?是径途要主的作工集收案档室案档 .1 题择选项单、一 ?分部务实题?3试拟模试考称职 。织组的作工档归对室案档.2 。法方的作工集收案档技科位单层基.1 题述论、六 ?务服询咨的案档展开何如 .2 ?务服借外的案档展开何如.1 题例案小、五 。准标要主的定鉴值价案档 .4 。骤步和法方的作工的定鉴案档 .3 。型类和用作的表限期管保案档 .2 。法类分式复的用常类分案档书文 .1 题答简、四 ?确正?。性整完的宗全持保应案档馆进 .5 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核

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