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企业所得税弥补亏损 企业弥补亏损统计台账 企业弥补亏损统计台账 企业名称——————— 纳税人识别号—————————— 单位:元 说明：1、“企业年度申报所得或亏损额”:填报年度申报表主表第62行”纳税调整后所得”数,负数为亏损,正数为所得. 2、“税务管理核实调整额”、“纳税评估调整额”… 欢迎您，未来的创业之星 创业之星： 创业之星 您与您的团队将在这里经历一次虚拟的创业过程，这里是一个各项行政服务与商业配件完善 的经济开发区： 政府在这里设立了工商行政管理局、人力资源与社会保障局、国家税务局、地方税务局、质量技 术监督局等办事机构；… 第四章 生物氧化与氧化磷酸化 （一）名词解释 1． 生物氧化（biological oxidation） 2． 呼吸链（respiratory chain） 3． 氧化磷酸化（oxidative phosphorylation） 4． 磷氧比P/O… 企业弥补亏损统计台账 企业名称——————— 纳税人识别号—————————— 单位:元 说明：1、“企业年度申报所得或亏损额”:填报年度申报表主表第62行”纳税调整后所得”数,负数为亏损,正数为所得. 2、“税务管理核实调整额”、“纳税评估调整额”、“稽查调整额”、是指经税务管理核实、纳税评估、税务稽查检查 核实的调整净额。调减以“－”号反映； 3、“实际应纳税所得或亏损额”，是指经税务机关核实后的结果。亏损以“－”号反映； 4、“当年允许弥补亏损额”，是指以当年所得弥补以前年度亏损的限额； 5、“企业申报弥补亏损额”，填报年度申报表第63行“弥补以前年度亏损”数。 6、“弥补亏损后剩余的可用弥补的亏损额”，是指企业弥补亏损后，尚可用以后年度所得弥补的亏损余额。该金额 经审核后结转到第2年“上年亏损结余转入金额”。 企业弥补亏损统计台账 企业名称——————— 纳税人识别号—————————— 单位:元 说明：1、“企业年度申报所得或亏损额”:填报年度申报表主表第62行”纳税调整后所得”数,负数为亏损,正数为所得. 2、“税务管理核实调整额”、“纳税评估调整额”… 企业弥补亏损统计台账 企业名称——————— 纳税人识别号—————————— 单位:元 说明：1、“企业年度申报所得或亏损额”:填报年度申报表主表第62行”纳税调整后所得”数,负数为亏损,正数为所得. 2、“税务管理核实调整额”、“纳税评估调整额”… 企业弥补亏损统计台账 企业名称——————— 纳税人识别号—————————— 单位:元 说明：1、“企业年度申报所得或亏损额”:填报年度申报表主表第62行”纳税调整后所得”数,负数为亏损,正数为所得. 2、“税务管理核实调整额”、“纳税评估调整额”… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考