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第七章 控制 一、控制与控制程序 二、控制的原则和要求 三、控制方法 第一节 控制与控制程序 第二节 控制的原则和要求 实施有效控制有以下要求： 1、适时控制 组织活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，或防止偏差对组织不利影响的扩散。 2、适度控制 即控制的范围、程度和频度要恰到好处。为此： （1）防止控制过多或控制不足； （2）处理好全面控制与重点控制的关系； （3）使花费一定的控制费用得到足够的控制效益。 第三节 控制方法 预算的种类：收入预算、支出预算、现金预算、资金支出预算、资产负债预算 预算的作用：预算的实质是用统一的货币为组织各部门的各项活动编制计划，因此它使得组织在不同时期的活动效果和不同部门的经营绩效具有可比性，可以使管理者了解组织经营状况的变化方向和组织中的优秀部门与问题部门，从而为调整组织活动指明了方向，为协调组织活动提供了依据，用数量形式的预算标准来对照组织活动的实际效果大大方便了控制过程中的绩效衡量工作，为采取纠正措施奠定了基础。  审计是对反映组织资金运动过程及其结果的会计记录及财务报表进行审核、鉴定，以判断其真实性和可能性，从而为控制和决策提供依据。 主要类型： （1）外部审计 由外部机构选派的审计人员对组织财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。 （2）内部审计 提供了检查现有控制程序和方法能否有效地保证达成既定目标和执行既定政策的手段。 （3）管理审计 利用公开记录的信息，从反映组织管理绩效及其影响因素的若干方面将组织与同行其它组织或其它行业的著名组织进行比较，以判断组织经营与管理的健康程度。 1、许庆瑞 ：《管理学》高等教育出版社 1997年第1版 2、周三多：《管理学》 高等教育出版社 2000年第1版 3、[美]马丁.J.坎农 ： 《管理学概论》中国社会科学出版社 1989年2月第1版 4、[美]哈罗德。孔茨等：《管理学》 中国社会科学出版 1987年8月第1版 5、[美]彼得.F.德鲁克：《管理——任务、责任、实践》中国社会科学出版 1987年6月第1版 * 章目录 上一页 下一页 节目录 管理学 * 一 、控制的含义 控制一般是指引导一个动态系统达成预定状态。 管理学中的控制是指按照既定目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差并分析原因，采取措施使组织活动符合既定要求的过程。 二、控制的必要性 管理控制的必要性是由以下原因决定的： 1、环境的变化 2、管理权力的分散 3、工作能力的差异 三、控制的类型 控制根据不同的分类方法可以进行如下分类： 控制 类型 1.按时间划分为事前控制、现场控制、事后控制。 2.按集中程度划分为集中控制和分散控制 3.按性质划分为战略控制和战术控制 4.程序控制和跟踪控制 1. 事前控制、现场控制与、事后控制 事前控制是指组织活动开始之前进行的控制，其目的是防止问题的发生而不是当问题出现时再补救。防患于未然。 现场控制是指组织活动开始以后，对活动中的人和事进行指导和监督。 事后控制是指在同一个时期的组织活动已经结束以后，对本期的资源利用情况及其结果进行总结。 它们的关系如下图所示： 事前控制、现场控制、事后控制的关系： 管理的投入 事前控制 现场控制 管理的过程 事后控制 管理的产出 信息流向 纠正措施 3. 战略控制与战术控制 战略控制即对战略规划的控制。 战术控制即对经营战术活动的控制。  2. 集中控制与分散控制 集中控制对组织的重大项目与事务成立专门的控制机构，进行重点控制。 分散控制对日常的一般性、常规性事务则由各部门、各岗位及全体员工自行控制。 程序控制又叫计划控制，是一种将预先编制好的内容和步骤作为受控系统的输入，从而对整个管理过程予以控制的方式。 跟踪控制又叫目标控制，是一种将所要达到的目标作为受控系统的输入，从而对整个管理过程予以控制的管理形式。它具有对环境干扰和受控系统运动变化的主动适应能力。  4. 程序控制与跟踪控制 1. 控制的基本前提 （1）系统未来状态有几种可能性； （2）系统可以改变其输入参数而影响其运行。 2. 控制的基本步骤 （1）确立标准 标准是人们检查和衡量工作及其结果的规范。控制标准分为预算类与非预算类标准。确定标准的方法有三种：统计分析法、工程测量法、经验估计法。 四、控制的程序 （2）衡量成效 衡量成效时