共同探讨禁毒方法 共享方法.doc

共同探讨禁毒方法 共享方法 导读：就爱阅读网友为您分享以下“共享方法”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! XP打开默认共享$先在控制面板的“服务”，看SERVER服务是否启动，如果没有启动，则将设置为自动或者手动，然后再选择启动。 开启系统的默认共享的方法 1.检查AutoShareServer和AutoShareWks注册表值是否为0。 2.找到注册表中的 HKEY_LOCAL_MACHINE\System\CurrentControlSet\Services\LanmanServer\Parameters。 3.将下面子项中的AutoShareServer和AutoShareWks DWORD值改为1。 4.重启。通常Win2003、Win2000\XP会在启动时自动创建。 5.启动后，可以通过运行CMD命令进入命令行模式，再运行net share，再共享列表中会看到Admin$、C$\IPC$等默认共享。 注意：如果按以上方法仍无效。可能是病毒或恶意程序破坏了系统，这时因先杀毒和恢复系统。 此外关闭Server服务、在网卡上去掉Microsoft客户端驱以及在网卡上去掉“文件和打印共享”等都会关闭默认共享。此时要将相应项恢复设置。 也可以在开始菜单的运行中输入CMD，然后输入以下的命令 net share c$=c: net share d$=d: net share ipc$ net share admin$ 如果要删除的话，就输入 net share c$ /del net share d$ /del net share ipc$ /del net share admin$ /del 还有两个重要的设置： 用户帐户管理中将Guest帐户开启； 防火墙－例外－文件和打印机共享，这个不开是不行的。 注意上面说过的： 关闭Server服务、在网卡上去掉Microsoft客户端驱以及在网卡上去掉“文件和打印共享”等都会关闭默认共享。此时要将相应项恢复设置。 XP和2000的电脑用户名和密码不要相同，并设置XP禁止来宾帐户： 从控制面板，打开管理工具-gt;本地安全设置-gt;本地策略-gt;安全选项中“网络访问 （还可以打开组策略编辑器，依次选择“计算机配置 →Windows设置→安全设置→本地策略→安全选项”）： 本地账号的共享和安全模式”策略，将默认设置“仅来宾—本地用户以来宾身份验证”， 更改为“经典：本地用户以自己的身份验证”。 这样即使不开启guest，你也可以通过输入本地的账户和密码来登录你要访问的计算机， 本地的账户和密码为你要访问的计算机内已经的账户和密码。若访问网络时需要账户和密码， 可以通过输入你要访问的计算机内已经的账户和密码来登录。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考