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关于夏天的作文:炎热的夏日
关于夏天的作文:炎热的夏日
关于夏天的作文:炎热的夏日炎热的夏日来临了,空气中的热气随风飘荡,迎面吹来,还是那么热。人 们因为天气的炎热,似乎心不在焉,我坐着,头晕晕的,像人们一样心不在焉 地写着作文,觉得无聊,便朝窗外望去。 公园里绿树成荫,花草树木因为天气的燥热,像小孩被批…
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关于夏天的作文:炎热的夏日
炎热的夏日来临了,空气中的热气随风飘荡,迎面吹来,还是那么热。人 们因为天气的炎热,似乎心不在焉,我坐着,头晕晕的,像人们一样心不在焉 地写着作文,觉得无聊,便朝窗外望去。 公园里绿树成荫,花草树木因为天气的燥热,像小孩被批评那样耷拉着脑 袋,垂头丧气。河面像一面镜子,没有一点波纹。河边的绿树有次序的种着, 或许是因为天气太热,它们都无精打采的,柳树下的几条石凳,每隔一段时间 就会有人前来光顾,有些人直接找了一块阴凉的地方,睡在了地上。公园里的 知了特别多,它们不停地叫着,像在给人们唱催眠曲,让人们入睡,能够做一 个好梦。 马路上时常会响起喇叭声,和汽车发动的声音,虽然天气很热,但依然有 许多汽车在马路上来回穿梭,斑马线上也有许多人在行走。汽车开着空调,让 外面更加炎热,让人们心情也很烦躁,一片死气沉沉。 炎热的夏天给人带来了烦躁,整天都无精打采,真不好。
关于夏天的作文:炎热的夏日炎热的夏日来临了,空气中的热气随风飘荡,迎面吹来,还是那么热。人 们因为天气的炎热,似乎心不在焉,我坐着,头晕晕的,像人们一样心不在焉 地写着作文,觉得无聊,便朝窗外望去。 公园里绿树成荫,花草树木因为天气的燥热,像小孩被批…
关于夏天的作文:炎热的夏日炎热的夏日来临了,空气中的热气随风飘荡,迎面吹来,还是那么热。人 们因为天气的炎热,似乎心不在焉,我坐着,头晕晕的,像人们一样心不在焉 地写着作文,觉得无聊,便朝窗外望去。 公园里绿树成荫,花草树木因为天气的燥热,像小孩被批…
关于夏天的作文:炎热的夏日炎热的夏日来临了,空气中的热气随风飘荡,迎面吹来,还是那么热。人 们因为天气的炎热,似乎心不在焉,我坐着,头晕晕的,像人们一样心不在焉 地写着作文,觉得无聊,便朝窗外望去。 公园里绿树成荫,花草树木因为天气的燥热,像小孩被批…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩
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