《建筑公司制度.doc

徐州广通建筑安装工程有限公司 管理细则 二零一零年三月一日 管理体系暂行规定 本规定自 年 月 日起开始执行，之前制定的相关管理制度同期废止。 员工日常行为规范 3 开发部职责 8 工程部职责 9 预算部职责 10 财务部职责 11 办公室职责 12 销售部职责 14 建筑安装公司 24 总工程师职责 24 项目经理职责 25 技术负责人职责 27 质检员职责 29 安全员职责 31 收料员职责 34 预算部职责 36 预算员职责 37 材料部职责 38 材料员职责 39 材料管理办法 40 财务部职责 41 会计职责 42 出纳员职责 43 费用核销办法 44 财务工作流程 47 人力资源部 48 人力文员 51 员工招聘 52 试用期及转正 54 员工培训 56 员工调整 57 员工合同 57 员工档案 58 工作时间 59 薪酬管理 60 绩效考核 61 休假制度 64 员工福利 64 奖惩制度 65 离职管理 66 综合办公室 综合办公室经理岗位职责 69 库房管理员职责 70 做饭工岗位职责 71 保洁员岗位职责 72 司机岗位职责 73 车辆管理细则 74 车辆使用申请流程 76 办公用品管理细则 77 办公用品申购、使用、配发流程图 78 建安绩效考核细则 79 现场审核记录表 81 员工日常行为规范 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定： 1、遵守公司的一切规定、制度及通告；迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。 2、办公室工作人员工作时间内应保持着装整齐、礼貌待人，不穿不符合职业身份的服装到办公区。保持文明办公，使用文明、规范的礼貌用语。 3、严守工作纪律，遵守作息时间，准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不旷工；办公室人员外出不能及时返岗签到者，请填写《外出登记表》由部门经理签字确认，并保证通信畅通，便于联系。请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得向部门经理用电话或请人代假，返工后需补写假条，经部门经理签字确认后，交至人力资源部存档。 4、诚实守信，言行一致。对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有反馈。 5、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏。不做与工作无关的事。 6、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。 7、尽忠职守，保守公司业务上的秘密。 8、保持公司信誉，不