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多大面积用多大空调 功率多大才合适 多大面积用多大空调 功率多大才合适？ 我们在选购空调的时候，首先要考虑的就是房间的面积，根据房间面积大小来确定空调的功率。空调功率常用的单位是“匹”，有些地方简写成“P”，1匹约等于2500W，空调的“匹”数通常是针对其制冷功率而言的。 按照一般情况来换算功率与面积的关系，每平方米对应的制冷量为180W，制热量则为220W，我们可以据此来决定空调的制冷制热量大小和功率大小。对于面积较狭小的房间，选择匹数大的空调就是一种浪费;对于空间较宽敞的房间，匹数不够则不能达到理想的制冷制热效果。 下面我们根据空调空调功率与房间面积之间的关系，分六种情况，各推荐3款具有代表性的空调产品给大家。 适合10平方米以内：1匹以下空调推荐 功率较小的空调有小1匹和1匹，这类产品适合在10平方米以下的房间。如果空调功率过大，对金钱和能源都是浪费，此外在较小空间里，静音和空气质量也是要考虑的重要因素。 适合10-18平方米：1匹-1.5匹空调推荐 10-18平方米空间在大多数家庭中是比较常见的，因此厂家也把产品重点投在这部分市场上，消费者可选择产品也就比较多。对于10-18平方米空间来说，1匹空调的制冷制热稍微有些吃力，大多数情况下需要大1匹或者1.5匹的产品。 适合18-25平方米：1.5匹-2匹空调推荐 中小户型的客厅、大户型的起居室和主卧室套间的面积基本上在18-25平方米之间，对应可以选择1.5匹到2匹的空调，除了制冷制热量功力有所提升，产品性能也应该选择更稳定可靠的机型。 适合25-35平方米：2匹-小2.5匹空调推荐 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 对于25-35平方米的空间来说，2匹以下的空调显然不够用了，大多数情况下需要配置2匹或者小2.5匹的产品。这种空间环境消费者可以考虑选购柜式空调，同时值得注意的是，2匹以上的空调功率较大，最好都独立配置防漏电电路保护开关。 适合35-45平方米：2.5匹-3匹空调推荐 在为35-45平方米空间选购空调的时候，我们就要仔细考虑了。这时候如果选择挂式就显得有稍微点小，基本上需要立式空调才行，制冷、制热量也需要2.5 匹左右的，性能也要求比较全面才行。挑选一个性能出众、外观大气的空调产品，不仅能为空间带去舒适的生活和办公环境，还是可以起到装潢的作用。 适合45平方米以上：3匹以上空调推荐 超过45平方米的情况，一般是豪华复式户型的大客厅，或者别墅内的大厅才有这么宽敞的空间。这种环境对空调制冷、制热要求比较高，起码需要3匹产品才能达到比较理想的效果，通常情况下只能考虑豪华柜机。当然，消费者还可以考虑做成中央空调的系统，这里笔者只介绍分体式柜机。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公