大学信息技术考试题 信息技术考试判断题.doc

大学信息技术考试题 信息技术考试判断题 导读：就爱阅读网友为您分享以下“信息技术考试判断题”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 以通过电子邮箱给他人发送电子信件，但电子邮箱只能发送文字信息，不能发送图片或动画。（错） 4.使用网络搜索时，每次只能使用一个关键词。（错） 5.利用网际快车下载文件，如果没有下载完就关闭计算机，下次开机下载的时候可以接着在上次下载的断点处继续下载。（对） 6.因特网是近代文明社会高科技的产物，所以因特网上的所有一切都是高度文明和真实的。（错） 8.由于因特网上的IP地址是唯一的，所以每人只能有一个E-mail帐号。（错） 9.信息资源的管理方式有人工管理方式、文件管理方式和数据库管理方式三种。（对） 10.网址amp;uot;.netamp;uot;中，http的含义是万维网。（错） 11.Internet 上采用的网络协议是ISO/OSI。（错） 12.网络中传输文件通常是将文件先进行压缩，是因为文件越小，传输时间越短。（对） 13.虚假的情报不是信息。（错） 14.1997年5月12日，超级计算机amp;uot;深蓝amp;uot;之所以能战胜国际象棋之王卡斯帕罗夫，这是因为amp;uot;深蓝amp;uot;具备了人一样的思维，它比卡斯帕罗夫聪明。（错） 15.利用电子邮箱发送邮件时，可以把邮件同时发给多个人。（对） 16.一般说来，矢量图像的文件容量比较小，图像在放大或旋转等操作时不会失真。（对） 17.使用自己的电子邮箱不能给自己发送邮件。（错） 18.在我国，Internet上我们只能浏览我国网站的信息。（错） 19.机器人、模式识别、网上对弈、机器翻译等都是人工智能技术的应用。（错） 20.同一个汉字的输入码可以有多种，但机内码是唯一的。（对） 21.如果没有专门的下载工具，就不能从因特网上下载文字、图片以及各种文件资料。（错） 23.对于我们需要的网络资源都应该下载到自己的计算机上，而且不必理会文件的知识产权及合法性问题。（错） 24.搜索引擎按其工作方式划分只有全文搜索和关键字搜索两大类。（错） 25.在普通网页中我们只可以加入图片和音频文件，不能加入视频文件。（错） 26.学校图书管理软件属于应用软件。（对） 27.从网上下载的资料都可以合法的使用并用来交流。（错） 28.在电子邮件中，用户可发送任意大小的计算机文件。（错） 29.在网上发布和传播病毒只受道义上的制约。（错） 30.在word 2000中编辑文档时，可以从amp;uot;文件amp;uot;-gt;amp;uot;页面设置amp;uot;来设置纸张类型。（对） 31.在信息获取过程中，信息评价环节并不重要，可有可无。（错） 32.小明把自己买的正版软件放在网上供别人下载，这种行为是合法的。（错） 33. 电子邮件不但方便与他人交流，自己也可以给自己发邮件。（对） 34. 在网络中只要可以下载的软件都是正版软件。（错） 35.多媒体可以是文字、图片、声音和视频的任意组合。（对） 36.著名的门户网站都利用了数据库技术。（对） 37.信息是无处不在的，所有的信息对我们都有用处。（错） 38.采用数据库管理的信息资源在同一时间可供多人异地使用。（对） 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根