大学社团迎新晚会主持稿.doc

大学社团迎新晚会主持稿 金华职业技术学院魅力旅游英语协会迎新主持稿 主持人一定要声音洪亮，口齿清晰。 甲 尊敬的各位来宾， 乙 亲爱的各位同学们 合 大家晚上好 1这里是2012年金职院商务学院魅力旅游英语协会迎新晚会现场，我是主持人。。。 2由于缘分，我们相聚在一个甲子轮回、普天同庆的夜晚我是主持人…. 1 首先，请允许我向大家介绍亲临本场晚会的各位嘉宾，她们分别是。。。。。。让我们以热烈的掌声向现场的各位来宾，各位朋友表示热烈的欢迎。！ 2 再者，请允许我代表魅力旅游英语协会对大家的参与表示热烈的欢迎，愿大家今晚能够吃得开心，玩得快乐！ 1下面我们开始晚会的具体内容。本来是有一个拉丁舞表演，可是因为学姐们临时有事，所以这个节目就推后了。那么，晚会第一项，我们先来个热身游戏把，。 介绍ppt内容。 这个游戏大家应该都玩过吧，应该是熟悉的。一轮结束，游戏中抢的同学们要出来表演........表演可以是 唱歌，跳舞走模特步。 。。一共两轮。 2 ok 经过一轮紧张的热身运动，下面就是放松时刻，让我们以热烈的掌声隆重欢迎 。。。乐队为我们带来 .吉他....表演。。 （ 让大家保持安静） 1 一曲悦耳的...大家觉得怎么样？好听吗？ 是的，美妙的旋律确实让大家陶醉。让我们再次以掌声表示感谢！！谢谢学长们的精彩演出。 接下来呢，it’s time for game. 让大家来主宰晚会的时间到了，我们先进行一个依旧为大家熟知的游戏。。。 （读ppt，）希望大家自己上来玩，不够的就随机抽人上来参与） 2 大家玩得很欢乐把？吃得也很happy把？？？ 看得出来大家没吃够 所以接下来游戏继续，欢乐继续。。。（ppt） 1 为了加深大家的友谊， 接下来呢，，我们将进行的是最后一个游戏，，希望一直没参与游戏的同学们要积极参与，希望所有人都能够融入到我们这个大家庭中来！ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆游戏规则如下：（ppt） 2 好的，今天晚会的游戏已经全部结束，。。时间还早呢，大家相聚便是缘，在场的很多也许都是初次见面， 有需要进一步沟通交流的可以互相留下号码或扣扣。 1晚会的帷幕将徐徐降落而我们的快乐仍会延续。梦想与关爱让我们感受彼此心灵的脉动 2 亲爱的朋友们 晚会有您的到来才会如此的精彩如此的温馨 1感谢所有到场的来宾 2 感谢今晚参加演出的所有演出朋友 1 感谢今晚台前幕后的工作人员 2 让我们永远记住这个难忘的夜晚 1 因为相聚才让我们分享了这美好的时光 2 因为有爱让我们承载无尽的祝福。 12 2012年11月金职院商务学院魅力旅游英语协会迎新晚会到此圆满结束 最后大家欢迎大三社长给我们讲几句 非常欢迎大家参与这个大家庭中来，希望大家以后要积极参与社团活动，配合你们的新社长杨微同学，让我们社团欣欣向荣发展。以后，有什么意见或建议要及时向负责人提出来，比如去哪里玩啊，吃啊，唱歌啊，，都可以的。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作