- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学雷锋活动方案 中宁一小学雷锋活动简讯
中宁县第一小学“学雷锋”活动简讯在毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第51周年纪念日,为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式,大力弘扬雷锋精神,在少年儿童中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。中宁县第一小学少先大队部积极…
学雷锋见行动一、活动目的:1、通过回顾雷锋的生平事迹和雷锋故事,使学少先队员知道雷锋的一生是全心全意为人民服务的一生,从而激发少先队员向雷锋同志学习的热情。2、通过活动,让少先队员真正领会雷锋精神的内涵,在学习、生活实际中学雷锋,做“雷锋”。二、活动…
学雷锋活动总结一、领导重视,宣传到位本次活动我们以“弘扬雷锋精神,养成良好习惯”为主题,大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型。在校领导的高度重视下,利用学校现有的各种平台进行宣传动员:如《新时代的雷锋精神》的国旗下讲话;“雷锋在我心中”的主题黑…
中宁县第一小学“学雷锋”活动简讯
在毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第51周年纪念日,为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式,大力弘扬雷锋精神,在少年儿童中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。中宁县第一小学少先大队部积极响应教育体育局党委开展的“弘扬雷锋精神,参与志愿服务,共建美好杞乡”活动的号召,组织全校少先队员开展了以“学习雷锋精神,争做四有新人”为主题学雷锋系列活动。
组织学生观看电影---《雷锋》
3月3日上午,学校组织全体学生观看了红色经典故事片《雷锋》,了解雷锋平凡而伟大的生平事迹。同学们心中都留下了一个乐于助人,无私奉献的雷锋形象。学校倡导每位少先队员们都应该学习和发扬他身上坚韧不拔、积极向上的“钉子精神”。
开展以“学雷锋”为主题的班会与实践活动
3月3日下午,各中队开展了以“雷锋永远在我心中”为主题的班队会活动。活动通过讲雷锋故事、读雷锋日记,唱雷锋歌等形式感受雷锋同志的先进事迹,呼吁大家积极响应“向
雷锋同志学习”的号召。全体队员在少先队大队委的带领下,对学校周边的环境卫生进行了清扫。队员们干劲热火朝天,不怕脏,不怕累,用实际行动践行雷锋精神.
举行庄严的升国旗仪式
3月5日早上8点,全校师生齐聚操场,举行庄严地升国旗仪式。以”雷锋,永远活在我们心中”为主题进行了国旗下的讲话。国旗下,火红的队旗迎风飘扬,整齐的队伍严阵以待,嘹亮的口号响彻校园,鲜艳的红领巾映衬了每个队员一颗颗火热的心---学习雷锋精神,争做四有新人!
开展“学习雷锋精神,争做四有新人”主题签名活动
3月5日下午2点,学校组织全体师生开展“学习雷锋精神,争做四有新人”主题签名活动。少先大队向全体队员发出学雷锋“六个一”活动倡议。全体少先队员心怀“向雷锋叔叔学习,争做雷锋传人”的理想签上了自己的名字,也签下了自己的一份承诺:学雷锋,从我做起!
中宁县第一小学“学雷锋”活动简讯在毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第51周年纪念日,为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式,大力弘扬雷锋精神,在少年儿童中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。中宁县第一小学少先大队部积极…
中宁县第一小学“学雷锋”活动简讯在毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第51周年纪念日,为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式,大力弘扬雷锋精神,在少年儿童中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。中宁县第一小学少先大队部积极…
中宁县第一小学“学雷锋”活动简讯在毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第51周年纪念日,为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式,大力弘扬雷锋精神,在少年儿童中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。中宁县第一小学少先大队部积极…
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门
文档评论(0)