学雷锋活动方案 一中学雷锋活动简讯.doc

学雷锋活动方案 一中学雷锋活动简讯 心中有雷锋，时时学雷锋——广南一中组织师生清理校园周边环境 2013年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第50周年纪念日。为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式，弘扬和培养民族精神，广南一中积极响应县委深入开展好“十个一”活动及“… 江夏二中学雷锋活动简讯今年3月5日，是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表50周年纪念日，也是第14个中国青年志愿者日。为贯彻党的十八大会议精神，进一步弘扬学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿服务精神，引导青少年在家庭孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会… 声明：引用请注明出处。 “阅读能力”与“阅读方法”——散文教学内容问题研讨的预备之一王荣生《语文学习》2006-01 在语文教育研究中，使用的常常是集合概念，比如“语文”、“阅读”、“写作”。“语文”以及“语文能力”等等，在用法上与“体育”以及“体育… 心中有雷锋，时时学雷锋 ——广南一中组织师生清理校园周边环境 2013年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第50周年纪念日。为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式，弘扬和培养民族精神，广南一中积极响应县委深入开展好“十个一”活动及“弘扬雷锋精神，我为文明县城添光彩”的倡议，在德育处的组织安排下，我校高一年级一千多名师生早早地来到南街，对校园周边的环境进行彻底清扫。 在南街两边，师生们有的扫地、 有的铲土、有的整理街边绿化带。“您 好，请把垃圾扔进垃圾箱。”一部分 师生向路人宣传着文明公民的礼仪。 老师和学生们干得热火朝天，他们不 怕脏，不怕累，用实际行动践行“心中有雷锋，时时学雷锋”。 通过这次活动，加深了师生们对雷锋精神的认识和理解，能时时为他人着想，为创建省级文明县城增添一份力量。 广南一中校办 2013年3月5日 心中有雷锋，时时学雷锋——广南一中组织师生清理校园周边环境 2013年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第50周年纪念日。为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式，弘扬和培养民族精神，广南一中积极响应县委深入开展好“十个一”活动及“… 心中有雷锋，时时学雷锋——广南一中组织师生清理校园周边环境 2013年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第50周年纪念日。为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式，弘扬和培养民族精神，广南一中积极响应县委深入开展好“十个一”活动及“… 心中有雷锋，时时学雷锋——广南一中组织师生清理校园周边环境 2013年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的第50周年纪念日。为丰富和拓展新时期雷锋活动的内涵与形式，弘扬和培养民族精神，广南一中积极响应县委深入开展好“十个一”活动及“… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别