小学生3年级日记大全 3个小学生日记.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
小学生3年级日记大全 3个小学生日记 垃圾桶的故事今天,我在一个公园旁看见垃圾桶受伤了。它好像在说;??人类真懒,连扔垃圾都扔不好,唉。??接着一位小朋友站在很远的地方拿着一块香蕉皮飞快的扔过来。只不过, 他扔斜了一点,垃圾被扔在地上了,那位小朋友垂头丧气地说;??真倒霉就差一点点。??… 6 静夜思 教学目标:一、知识目标(一)会读本课10个生字。(二)理解重点词:“疑”、“思故乡”、“举头”的意思;并能用自己的话说说诗意;二、情感目标体会诗的意境,有感情的朗读,背诵全诗;三、能力目标初步学习运用理解词义——串连句意的方法学习古诗。… 计算机科学与技术专业毕业生自我鉴定我是**大学**系计算机科学与技术专业的一名应届本科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解,本人有意加盟贵公司,为公司尽一份力。为便于公司对我的了解,现自我简介如下:大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本… 垃圾桶的故事 今天,我在一个公园旁看见垃圾桶受伤了。它好像在说;??人类真懒,连扔垃圾都扔不好,唉。??接着一位小朋友站在很远的地方拿着一块香蕉皮飞快的扔过来。只不过, 他扔斜了一点,垃圾被扔在地上了,那位小朋友垂头丧气地说;??真倒霉 就差一点点。??说完就走了。垃圾桶真是没想到,他连垃圾也能玩,真是第一次见到,垃圾桶说;??希望人类要爱护环境,把我们的地球变成一个大花园。?? 在淘宝网上买“丁丁上学记 晚上,我想在网上买两册“丁丁上学记”。打开了电脑,我先在淘宝网上输入“丁丁上学记” ,点一下搜索,哇!一下子出现了好多“丁丁上学记”。我一行一行看他旁边的文字,其中一行他写的是:丁丁上学记套装(全二册,5000多位家长热评,小学生最佳学习方法原创读本,给你不一样的学习感觉!)。 我一看,这个店家一定是信誉不错了!我二话不说连忙叫爸爸买下来。希望明天早点到, 我就 有新书看了! 美丽的果园 今天妈妈带我去果园玩,一到果园我不禁叫了起来,这里那是人间,简直就是星星上的后花园呀!一棵棵果树上硕果累累,闪着耀眼的光芒。苹果树、梨树、桃树还有枣树随处可见。 苹果树上的苹果羞红了脸,像是一个个腼腆的小姑娘。 桃树上的桃子,又大又红让我迫不及待的想爬上树摘一个尝尝。 金黄的雪梨压弯了枝条,在向人们昭示着丰收的喜悦。 枣树上的枣儿还没有成熟,一串串如同一颗颗绿色的玛瑙,随风吹来更像是一个个舞动的绿色精灵。 美丽的果园让我流连忘返。 垃圾桶的故事今天,我在一个公园旁看见垃圾桶受伤了。它好像在说;??人类真懒,连扔垃圾都扔不好,唉。??接着一位小朋友站在很远的地方拿着一块香蕉皮飞快的扔过来。只不过, 他扔斜了一点,垃圾被扔在地上了,那位小朋友垂头丧气地说;??真倒霉就差一点点。??… 垃圾桶的故事今天,我在一个公园旁看见垃圾桶受伤了。它好像在说;??人类真懒,连扔垃圾都扔不好,唉。??接着一位小朋友站在很远的地方拿着一块香蕉皮飞快的扔过来。只不过, 他扔斜了一点,垃圾被扔在地上了,那位小朋友垂头丧气地说;??真倒霉就差一点点。??… 垃圾桶的故事今天,我在一个公园旁看见垃圾桶受伤了。它好像在说;??人类真懒,连扔垃圾都扔不好,唉。??接着一位小朋友站在很远的地方拿着一块香蕉皮飞快的扔过来。只不过, 他扔斜了一点,垃圾被扔在地上了,那位小朋友垂头丧气地说;??真倒霉就差一点点。??… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1

您可能关注的文档

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档