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《工资、固定资产系统
工资管理系统
基本设置
1 日常业务
2 浏览查询
3 系统管理
帮助
天 顿 公 司 软 件
第一节、基础设置菜单
基础设置菜单包括: 基础信息
部门信息
员工信息
工资项目设置
转账凭证格式设置
银行设置
银行报盘设置
一、基础设置
录入人员的类型、工资级别,所从事的岗位、技能、担任的职务、所取得的职称,以及其他一些公司、动态信息等。
[新增]按钮,增加相应的内容, 也可以对这些内容进行修改、删除操作。
eg: 类型: 正式员工、临时员工、合同员工
岗位: 开发、销售、财务
技能: 操作工
职称: 高级工程师
职务: 总经理
二、部门信息(总账系统中已经介绍过了,可以在这里进行新增、修改等操作)
三、员工信息:(总账系统中已经介绍过了)
在这个窗口中首先点击选择员工所属部门,然后点击[增加员工]按钮,在弹出的人员页面上填写姓名以及性别、人员类型、职称、银行卡号等各项已经定义的基本信息。
注意:增加员工信息时一定要先选择某个具体的部门,人员姓名为必填项目,人员其他信息为可选项目。
四、工资项目设置(重点)
工资项目设置:增加工资的项目:如绩效工资、岗位工资、奖金、津贴、扣款合计等,一般按企业实际情况设置。
在这个窗口可对工资项目的内容进行增加、修改、删除、禁用和启用等操作,并且可以对工资项目进行上下移位排序。
工资项目设置 公式设置 序号 名称 小数位数 启用/禁用 1 考勤工资(系统自带) 2 √ 2 计件工资(系统自带) 2 √ 3 基本工资(系统自带) 2 √ ▼
移动
▲
增加
修改
删除
增加对话框
项目信息
名称
小数位数 2 是否启用 启用 eg:增加奖金、应发工资、扣款合计、实发工资
注:应发工资项应在所有应发项的后面,实发工资应在最后。
公式设置
公式设置 工资项目
公式定义
工资项目
确定 清空
条件公式定义 分段公式定义
确定 取消
A:一般计算公式定义:
a应发工资=基本工资+考勤工资+计件工资+奖金
b:实发工资=应发工资-应交税金
1)选中应发工资
2)将光标点击公式定义空白栏
3)在右侧工资项目下拉菜单中,选择基本工资(确定)、按下“+”,再选考勤工资(确定)、再按“+”,以此类推计件工资和奖金
4)确定
实发工资以此类推。
B:条件公式定义
例:工资项目设置中,设置工资项目“奖金”为条件公式。
名称为“国庆及中秋节过节费”,默认值“500”
条件项目:[内容] [金额]
人员类型=正式员工; 1500
人员类型=聘用顾问; 1000
C:分段公式定义
第二节、日常业务菜单下
一、工资录入、修改
日常业务---工资录入---确认
可调整相关的工资信息
六:月底结转
1.结转:工资月末结转后当月工资不能再作修改。
2. 反结转:“CTRL+F”快捷键开启反结转功能。
月底结转分为两种情况: 1月至11月份为结转下月,12月份的工资为结转下年。
第三节、浏览查询菜单
工资查询可提供的报表有:
“工资明细表”、“工资部门月汇总表”、“工资部门类型月汇总表”、“部门汇总 年度查询”、“人员汇总年度查询”等。
(注:必须月结转后才可查询数据)
固定资产管理系统
设置
1 卡片
2 报表
3 处理4 系统
帮助
固定资产管理系统
第一节、设置菜单
设置菜单包括: 打印设置
固定资产分类表
部门设置
部门对应折旧科目设置
增减方式设置
使用状况设置
选项
退出
一、固定资产的分类设置
设置菜单---固定资产分类表:可对固定资产分类进行增加(增加同级/增加下级)、修改、删除等操作。
注:已使用过的固定资产分类不能被删除
这里增加的是固定资产的类别不是增加具体的固定资产。
固定资产分类表:
类别编码:(自动生成)
上级名称:(无)
类别名称:填写
使用年限:填写
净残值率:填写
助记码:填写
计
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