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小黑的妈妈博客 “小黑”当妈妈 傍晚,我们全家开心地吃着饭,可我总是感到少了谁似的。“噢，对了，老在我们桌子底下钻来钻去的小黑怎么没有出现呢？”我想。吃好饭，我就急着去找小黑。我东寻西找，可怎么也找不到它。后来，我终于在它最常去的地方，奶奶的床底下找到了它。它躲在奶奶的床… 有的教师仅仅是职业称呼，没有其它特殊褒义。而有的教师则被学生（包括家长）怀着敬意称为恩师、严师、名师。真正的恩师，不是指仅仅对某个、某些学生有过私恩私惠的人，而是指有效地提高了大多数学生德智素养的人。真正的严师，也不是指天天板着面孔对学生进行训诫的人… 2003年的春天，是一个白色的春天。那白，纯洁、透明。那白，能映出每一颗心。一种可怕的病毒诞生了—SARS。它正在疯狂地撕裂着中国大地，它正在空气中弥漫渗透，有许许多多的人都被这恶魔夺去宝贵的生命，就在这个临死关头，白衣战士出现了！她们与病… ????傍晚,我们全家开心地吃着饭,可我总是感到少了谁似的。“噢，对了，老在我们桌子底下钻来钻去的小黑怎么没有出现呢？”我想。 吃好饭，我就急着去找小黑。 ????我东寻西找，可怎么也找不到它。后来，我终于在它最常去的地方，奶奶的床底下找到了它。 ????它躲在奶奶的床底下，一副凶凶的样子，眼里露出很害怕的神情。我看着它滚圆的肚子，想：“它可能要生狗娃娃了。” ????夜里，我家的小黑生了5只小狗。小狗的脸圆圆的，嘴巴鼓鼓的，腿细细的，浑身的毛像我洗好的头发一样粘在了一起，可爱极了。狗妈妈轻轻地舔着小狗，从这只舔到那只，舔个不完。 ????我走到狗妈妈的身边，狗妈妈机警地抬起头，好像看到了坏人似的。它看见是我，又无力地躺了下去。我摸摸狗妈妈的头说：“小黑，你做妈妈了。” ????狗妈妈不停地舔着小狗。可爱的小狗像酒鬼一样找着妈妈的奶头。我轻轻地把小狗一只只放在狗妈妈的奶头旁边，小狗瞎子般的吃起了奶。我放心的看着。 ????可一只强壮的小狗把另一只小狗挤了出来，可怜的小狗在一边叫着。我又给这只小狗找到了一个新的奶头。我把“大力士”抱到了旁边，狗妈妈站起来，看着我，好像在叫我把小狗放下。 ????我看着狗妈妈和小狗，直到妈妈叫我回去睡觉。 傍晚,我们全家开心地吃着饭,可我总是感到少了谁似的。“噢，对了，老在我们桌子底下钻来钻去的小黑怎么没有出现呢？”我想。吃好饭，我就急着去找小黑。我东寻西找，可怎么也找不到它。后来，我终于在它最常去的地方，奶奶的床底下找到了它。它躲在奶奶的床… 傍晚,我们全家开心地吃着饭,可我总是感到少了谁似的。“噢，对了，老在我们桌子底下钻来钻去的小黑怎么没有出现呢？”我想。吃好饭，我就急着去找小黑。我东寻西找，可怎么也找不到它。后来，我终于在它最常去的地方，奶奶的床底下找到了它。它躲在奶奶的床… 傍晚,我们全家开心地吃着饭,可我总是感到少了谁似的。“噢，对了，老在我们桌子底下钻来钻去的小黑怎么没有出现呢？”我想。吃好饭，我就急着去找小黑。我东寻西找，可怎么也找不到它。后来，我终于在它最常去的地方，奶奶的床底下找到了它。它躲在奶奶的床… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结