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工程材料及热加工工艺基础试题及答案 第二章 名词解释 强度和刚度；塑形和韧性，屈强比，韧脆转变温度，断裂韧度，疲劳强度，蠕变，应力松弛 第三章 1、在立方晶系中画出（011）、（-102）晶面和〔211〕、〔10-2〕晶向 2、纯金属结晶的形成率是否总是随着过冷度的增加而增大？ 3、为什么钢锭希望尽量减少柱状晶区？ 第四章 1、现有A、B两组元，其熔点Blt;A，组成二元匀晶相图，试分析以下说法是否正确 （1）A,B两组元的晶格类型可以不同，但原子大小一定要相等； （2）其中任一合金K，在结晶过程中由于固相成分沿固相线变化，故结晶出来的固溶体中的含B量始终高于原液相中的含B量； （3）固溶体合金按匀晶相图平衡结晶时，由于不同温度下结晶出来的固溶体成分和剩余液相成分都不同，所以固溶体的成分是不均匀的。 3、根据Fe-Fe3C相图，计算： （1）45钢在室温时相组成物和组织组成物各是多少？其相相对质量百分数各是多少？ （2）T12钢的相组成物和组织组成物各是多少？各占多大比例？ （3）铁碳合金中，二次渗碳体的最大百分含量。 第五章 1、塑形变形使金属的组织与性能发生哪些变化？ 2、碳钢在锻造温度范围内变形时，是否会有加工硬化现象？为什么？ 3、提高材料的塑形变形抗力有哪些方法？ 第六章 1、过冷奥氏体的转变产物有哪几种类型？比较这几种转变类型的异同点？ 2、共析钢加热到奥氏体后，以各种速度连续冷却，能否得到贝氏体组织，采取什么方法可以获得贝氏体组织？ 3、淬透性和淬硬性、淬透层深度有什么区别？ 4、用T10钢制造形状简单的车刀，气工艺路线为 锻造→热处理①→机械加工→热处理②→磨加工 （1） 写出①②热处理工序的名称并指出各热处理工序的作用； （2） 指出最终热处理后的显微组织及大致硬度。 5、确定下列钢件的退火方法，并指出退火目的及退火后的组织 （1）经冷轧后的15钢钢板，要求降低硬度 （2）ZG270—500的铸造齿轮 （3）锻造过热的60钢锻坯 （4）具有片状渗碳体的T12钢坯 第七章 1名词解释：回火稳定些，二次硬化，热硬性。蠕变极限， 2解释下列现象 （1） 在相同碳含量情况下，碳化物形成元素的合金钢比碳钢具有较高的回火稳定性 （2） 高速钢在热锻或热轧后，经空冷获得马氏体组织 （3） 调质钢在回火后需快速冷至室温 3 分析下列说法是否正确 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆（1）本质细晶钢是指在任何加热条件下均不会粗化的钢 （2）20CrMnTi和1Cr18Ni9Ti中的Ti都起细化晶粒作用 （3）3Cr13钢的耐蚀性不如1Cr13 （4）钢中合金元素越高，则淬火后钢的硬度值越高 （5）由于Cr12MoV钢中含铬量大于11.7%，因而Cr12MoV属于不锈钢。 4 轴承钢为什么要用铬钢？为什么对非金属夹杂限制特严格？ 5 p148 12 第八章 1试述铸铁的成分特点以及碳和硅在铸铁中的作用机制 2什么是铸铁的石墨化？其影响因素有哪些？ 3铸铁的种类有哪些？各有哪些性能特点？ 4哪些铸铁可以热处理强化，哪些铸铁不能热处理强化，为什么？ 5什么叫“变质处理”？ 第九章 1变形铝合金分哪几类？主要性能特点是什么？并简述铝合金强化的热处理方法 2铜合金分哪几类。举例说明黄铜的代号，化学成分，力学性能及用途 3滑动轴承合金必须具备哪些特征？常用滑动轴承合金有哪些？ 第十一章 什么叫失效？一般机械零件的失效形式有哪些？ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或