2013年度安全培训计划(明慧安全).doc

2013年度安全培训计划 （宋跃武 洛阳明慧安全技术咨询公司） 前 言： 以下是我给我的一个托管企业做的年度安全培训计划，不见得合适，我想年底了，好多企业都要编制下一年度计划，可能会有用，就分享给大家，您们根据自己企业的实际做一下修改好自用。仅供参考。 培训、技术、监督是一些发达国家安全管理遏制事故的三大法宝，所以安全培训是企业安全管理的重要组成部分，是从根本上杜绝“三违”预防事故重要的措施。 90%以上的事故主因是安全意识低下造成，安全意识低下主要是缺乏经常化的、有效的、形式多样的安全教育。任何工作没有计划，将会顾此失彼，事倍功半，目前企业的安全培训往往是在发生事故后才想起来进行，或者被强行要求停产培训，悔之晚矣！。 职工安全意识的低下不是领导的错，但是职工安全素质得不到提高就是领导的错。所以必须制定公司2013年度安全培训计划，为下年度的安全生产形势进一步好转打下坚实的文化基础。真正会管理的企业是把企业办成学校。 为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 月份 课 程 内 容 培训 对象 培训理由 课时 1 年度安全培训计划发布讲解。 公司全体职工。 知识改变命运，没有知识是会贫穷的，没有安全知识不仅会是贫穷的，而且还是很危险的。 我（宋跃武）小的时候就常听我妈给我说“吃不穷穿不穷，打算不到一辈子穷”，越长大越知道父母说的话都是对的，那对一大家子的企业呢？ 2 安全培训在安全管理中的重要意义。 公司各层安全管理人员； 百年大计教育为本，安全大计仍然是教育为本。 企业所有的问题都是人的问题，人的问题都是素质的问题，素质的问题都是教育的问题，所以唯有教育才是根本解决之道。 生活就是教育，教育就是生活（陶行知）。当然工作也是教育，教育也是工作，看你怎样把教育融合在工作当中。 1 公司安全管理制度再学习。 同上 公司一般不缺少各种制度，网上下载很容易，缺少的是对制度的理解和不折不扣的执行，好多制度放在柜子里多年了，公布新制度时，实际几年前已经有这制度了。（自己在单位的实际工作感受） 要在年初对各级管理人员的安全理念进行清—调—补。清理不该有的麻痹和懈怠，调节调整好状态，及时补充新的思路新的作风。 3 冬季及双节安全重点。 全体职工 冬季事故率相对高，冬季四防很要紧，年关也是安全的一大关，火灾、交通运输事故、和中毒事故频发。 2 2 怎样开展三级安全教育。 班组长 刚过完年，会有一些新进职工要进行岗前三级教育，新年刚开工工人会有一些节日综合症需要及时强调调整。 2 安全责任强化认识教育。 班组以上管理人员 新的一年开始，可能人事上会有些调整，有些人会走上新的管理岗位对安全会有陌生。另外，新年有新的责任制度需要新的学习贯彻。 所有的管理无非是责任的落实，要有个良好的开端，就必须使各级管理人员有良好的责任心态 2 公司安全重点之预防培训。 全体 职工 管理要有重点，抓住重点和关键。 2 怎样开展班组常规安全教育 班组长 教育要经常化，随机化，班组级的教育至关重要，班组级的教育最具体细致实惠，最具事故防范作用。必须教会班组长会进行培训。 2 3 各工种安全操作规程进行实操再学习。 一线职工 因违反操作规程造成事故占大多数，必须让一线工人重新认识自己的操作规程，现场演示，相互指正。 2-3 4 安全管理基本常识，公司安全管理重点培训。 班组以上管理人员 安全管理重点在基层，现实中基层人员的安全管理往往只有检查和开会，所以经常是发现不完的问题，处理不断解决问题，事故前忙而心亡，事故后心亡而不知所措。 2 5 “夏季五防”安全培训（矿山强化尾矿库安全培训） 基层安全管理人员及职工 6月进入汛期，现今往往5月就有汛情，必须提前防范，特别是一些防汛工程及物资的准备。 1-2 应急安全培训及演练 全体职工 据统计，在抢险过程中发生伤亡人数占事故直接导致死亡人数的40%左右，可见做好应急准备有多重要。 2 6 安全常识竞赛。安全文艺体育活动。 全体职工 处于全国安全活动月，将培训寓教于乐中。 2-3 企业安全文化建设培训。 全体职工 安全管理必须上升到文化的高度才能更好有效预防事故。 2 说简单也不简单的“安全方针”教育。 全体职工 “安全第一”地球人都知道，但实现中不能做到的十有八九，都是把方针挂到墙上，写在文件里，吆喝在报告中，也别说“预防为主，综合治理”更需要补补课了。（政府的安全副职往往是副职里第八九位）。 太多的预防是在事故后才“亡人补牢”，也没补好，太多的综合只“综合”了安环科（政府的是安全办），偶尔会捎带个工会。 2 组织公司电工、焊工、起重工等特殊工种进行技术比武。 特种作业人员 特种作业属于相对危险作业要特殊照顾，要特别