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很少人用的作文网 网络与我作文 网络与我 作文 -- 本文关键字：网络与我们息息相关，成为我们生活中不可缺少的事物。小小光缆连接着整个，通过它能学到许多知识。同时，网络还是一把“双刃剑”，也有它不良的一面。我是一个会利用网络的人，我有时会上网查资料、阅读新闻，可以说“足不出户便… 作文文明从我做起 -- 本文关键字： 这件事发生在上个星期一??那天，我同往常一样在车站等待载我去上学的48 路公交汽车。不知什么原因，10 分钟后48路车仍没有出现。车站的人越来越多，黑压压的一片，每个人的脸上都显出一些焦急。其他路线的车一辆辆… 迎国庆60周年的文章 -- 60 年，光辉岁月弹指挥间，60 年，中华大地沧桑巨变。2009 年，我们伟大的祖国迎来了她的60 岁生日。 1949 年，中华人民共和国成立了！饱经战争沧桑与落后苦难的中国人民终于重新站起来了！中国像一只巨龙一样，以… 网络与我 作文 --本文关键字： 网络与我们息息相关，成为我们生活中不可缺少的事物。小小光缆连接着整个，通过它能学到许多知识。同时，网络还是一把“双刃剑”，也有它不良的一面。 我是一个会利用网络的人，我有时会上网查资料、阅读新闻，可以说“足不出户便知天下事”，没事的时候，我还会上网玩玩游戏、聊聊天，其实网络也是一个很好的“得力干将”。 我是从2004 年开始认识网络的，那年家里安装了有线上网设备，我经常看到爸爸上网查资料，所以很好奇，就跟着爸爸学，我学会了之后，也会上网阅读资料、冲冲浪，增长了许多知识和许多词汇量，所以我现在作文会写得这么好，网络也帮了大忙，现在连老妈都是我的手下败将呢！ 网络究竟是什么样的？我的见解是：网络是别人为我们搭建的舞台，要我们自己来控制，如果控制不好，将会像别人一样深陷网络不能自拔；而控制好的，将会向别人展现自己美好的一面（比如创建自己的网页，发表论文等）。 网络需要我们自己来控制，让我们一起好好利用网络吧！ 网络与我 作文 -- 本文关键字：网络与我们息息相关，成为我们生活中不可缺少的事物。小小光缆连接着整个，通过它能学到许多知识。同时，网络还是一把“双刃剑”，也有它不良的一面。我是一个会利用网络的人，我有时会上网查资料、阅读新闻，可以说“足不出户便… 网络与我 作文 -- 本文关键字：网络与我们息息相关，成为我们生活中不可缺少的事物。小小光缆连接着整个，通过它能学到许多知识。同时，网络还是一把“双刃剑”，也有它不良的一面。我是一个会利用网络的人，我有时会上网查资料、阅读新闻，可以说“足不出户便… 网络与我 作文 -- 本文关键字：网络与我们息息相关，成为我们生活中不可缺少的事物。小小光缆连接着整个，通过它能学到许多知识。同时，网络还是一把“双刃剑”，也有它不良的一面。我是一个会利用网络的人，我有时会上网查资料、阅读新闻，可以说“足不出户便… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0