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忆苦思甜 忆苦思廉攒文
勿忘历史 守廉扬帆张明芳 南湖碧波,红船飘摇,镰刀斧头的旗帜承载着你乘风破浪的勇气。黄河咆哮着对侵略的不满,文明召唤着被压迫的民族,点点曙光燃起了中华民族的希望。重重高山,道道险滩,大渡河上的铁索,见证了革命先烈勇往直前的信念。太行山上红旗展,将军…
目录: 第1章 Excel基础21.1 Excel2003界面介绍21.1.1 标题栏21.1.2 菜单栏31.1.3 常用工具栏31.1.4 格式工具栏31.1.5 编辑栏41.1.6 单元格地址41.1.7 列标与行标51.1.…
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勿忘历史 守廉扬帆
张明芳
南湖碧波,红船飘摇,
镰刀斧头的旗帜承载着你乘风破浪的勇气。
黄河咆哮着对侵略的不满,
文明召唤着被压迫的民族,
点点曙光燃起了中华民族的希望。
重重高山,道道险滩,
大渡河上的铁索,
见证了革命先烈勇往直前的信念。
太行山上红旗展,
将军岭上战鼓擂,
清漳河水唱着你的赞歌一路向东。
几十年的风雨摧不毁你,
几十年的硝烟打不垮你,
几十年的艰苦卓绝塑造了你,
几十年的披肝沥胆还给了你
一个日清月明,一个国泰民安。
朗朗天地宽,浩浩正气高,
英勇的共产党员,
要在枪林弹雨中屹立, 不在糖衣炮弹前折腰。 莫学张青山,勿效刘子善,
追忆先辈付出之艰辛, 思量幸福得来之不易,
践行三个代表,
落实科学发展观,
握好手中之笔,
谱写廉政主旋律,
绘就壮阔新诗篇。
日月同辉,天地同赞, 反腐倡廉,你我并肩向前。
勿忘历史 守廉扬帆张明芳 南湖碧波,红船飘摇,镰刀斧头的旗帜承载着你乘风破浪的勇气。黄河咆哮着对侵略的不满,文明召唤着被压迫的民族,点点曙光燃起了中华民族的希望。重重高山,道道险滩,大渡河上的铁索,见证了革命先烈勇往直前的信念。太行山上红旗展,将军…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由
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