- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
恐龙电子小报 恐龙小报恐龙小报下载恐龙世界小报恐龙知识报恐龙电子小报
三叠纪恐龙时代的来临 三叠纪初期的恐龙种类并不多,这是因为没有 独立而互相分隔的气候区刺激恐龙朝不同方向演化。 而且恐龙这个物种在当时处于发展初期, 所以体形也比后来的要小得多。不过到了三叠后期, 恐龙体形也显著变大,并出现了一些新的恐龙品种, 这个…
幼儿园课堂教学教案设计 主题活动 一、教案背景 1.面向学生: 3-4 岁幼儿 2.学科: 科普 3.课时: 30 分钟 4.学生课前准备: 听家长讲关于恐龙的故事,观看恐龙图片,视频,博物馆模型 5.教师准备: 多媒体课件及视频资料 消失了的恐龙 …
你要一双鞋子给你一双袜子阅读答案 1.用简洁的语言概括选文的故事内容。 2.阅读全文后,梳理孩子的感情变化(每个横线限填两个字)。 ________→乞求→_________ →兴奋→_________ →轻松→_________ 3.指出下面的两句…
三叠纪恐龙时代的来临
三叠纪初期的恐龙种类并不多,这是因为没有 独立而互相分隔的气候区刺激恐龙朝不同方向演化。 而且恐龙这个物种在当时处于发展初期, 所以体形也比后来的要小得多。不过到了三叠后期, 恐龙体形也显著变大,并出现了一些新的恐龙品种, 这个物种的发展渐趋成熟。 在距离我们十分遥远的中生代时期, 地球上部
恐龙灭绝假说 恐龙时代的结束
龙在地球上成功生活 16 亿年之后, 于 6500 万年 前的白垩世末期,从地球上离奇消失了,当时和恐龙 一起销声匿迹的还有大
侏罗纪恐龙的鼎盛时期
曾居住着一群奇特的动物——恐龙,它们是陆地上 的霸王,称霸地球一亿六千万年。它们种类繁多, 体形和习性也相差甚远,即有性情温和的草食性恐 龙,也有生性凶残的肉食者;既有如数十头大象加 起来那么大的大型恐龙,也有和一只母鸡差不多大 小的小型恐龙…… 量不同生态条件下的动植物和其他生物门类。 恐 龙的灭绝是地球生命史上的一大悬案, 古生物学家提 出了许多种理论来解释恐龙的死亡,有小行星撞地 球、火山爆发、气候变化、食物中毒或匮乏、海洋变
恐 龙 时 代
侏罗纪时, 地球上的气温湿暖湿润, 在全球的许 多地方竟然没有热带与温带的差别。 这种条件对恐龙的
白垩纪恐龙王朝最后的辉煌
在白垩纪晚期,虽然小型的哺乳动物逐渐多样化, 其他的动物类群也日渐繁多,但恐龙仍然是主宰着陆地 的生物。体形巨大的梁龙等蜥脚类恐龙在北方陆地上逐
迁等几十种假说。
繁衍十分有利,它们迅速占领了各个大陆。在中生代, 渐减少,但在南方大陆上还是具有一定优势的,兽脚类 哺乳动物尚仅仅处于进化的早阶段, 恐龙基本上没有任 恐龙则从喜欢集体狞猎的恐爪龙到大型肉食 何生存竟争的对手,理所应当地成为生物界的第一霸 性恐龙——暴龙都一应俱全,新的草食性 主。 这个时期, 恐龙种类繁多, 进入了它们的鼎盛时期。 鸟臀目恐龙在这一时期也开始出现。
三叠纪恐龙时代的来临 三叠纪初期的恐龙种类并不多,这是因为没有 独立而互相分隔的气候区刺激恐龙朝不同方向演化。 而且恐龙这个物种在当时处于发展初期, 所以体形也比后来的要小得多。不过到了三叠后期, 恐龙体形也显著变大,并出现了一些新的恐龙品种, 这个…
三叠纪恐龙时代的来临 三叠纪初期的恐龙种类并不多,这是因为没有 独立而互相分隔的气候区刺激恐龙朝不同方向演化。 而且恐龙这个物种在当时处于发展初期, 所以体形也比后来的要小得多。不过到了三叠后期, 恐龙体形也显著变大,并出现了一些新的恐龙品种, 这个…
三叠纪恐龙时代的来临 三叠纪初期的恐龙种类并不多,这是因为没有 独立而互相分隔的气候区刺激恐龙朝不同方向演化。 而且恐龙这个物种在当时处于发展初期, 所以体形也比后来的要小得多。不过到了三叠后期, 恐龙体形也显著变大,并出现了一些新的恐龙品种, 这个…
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力
您可能关注的文档
- 心理知识宣传海报 心理协会招新宣传单.doc
- 心里难受想哭的句子 描写想哭的句子.doc
- 忆仕达黄金健康锅骗局 黄金健康女人生活.doc
- 忆往昔峥嵘岁月稠 忆高中的那些岁月(1上).doc
- 忆苦思甜 忆苦思廉(崔慧芬).doc
- 忆苦思甜 忆苦思廉攒文.doc
- 忆苦思甜饭 “忆苦思甜”.doc
- 忏悔曲画像中的女子 考试中的忏悔.doc
- 志愿者招募倡议书 社区志愿者招募倡议书.doc
- 志愿者招募宣传语 志愿者服务活动宣传招募工作总结.doc
- 2024年-人教版语文九年级上册第四单元综合测试卷.doc
- 2024年-外研版英语三年级年级上册Module8_模块测试卷.doc
- 2024年-人教版七年级英语上册单元检测题(2).doc
- 2024年-人教版PEP小学英语四年级下册期末测试卷(有答案).docx
- 2024年-小学语文【记叙文】开放性问答题如何得满分?.doc
- 2024年-人教版PEP英语四年级上册试卷(一)[2].doc
- 2024年-人教版PEP小学英语六年级下册毕业水平测评卷(含答案).docx
- 苏教版六年级数学上册全册课件—百分数的认识(共24张).pptx
- 2024年-人教版语文八年级上册21 《孟子》二章 主课件配套教案.doc
- 2024年-人教版初中英语七年级上册Unit 5 Do you have a soccer ball教案.doc
文档评论(0)