成长的烦恼与快乐作文 [优秀作文]快乐的烦恼.doc

成长的烦恼与快乐作文 [优秀作文]快乐的烦恼 快乐的烦恼 烦恼在字典里的解释是烦闷苦恼，而在我的心灵字典里的解释却有两种：一是幸福的忧愁，二是苦涩的快乐。其中的滋味是酸是甜是苦是辣，让人难以琢磨，却别有一番滋味。 我爱看少儿节目，看得入了迷，甚至达到了痴迷的程度。每天放学到家的第一件事就是打开电… 为猪排而奔波 冲啊！杀啊！这是弥漫硝烟的战场上，战士们冲锋时的口号。如今，太平盛世，人民安居乐业，为何该口号跑到书声朗朗的校园中来了？ 星期三，正在上上午的最后一堂课――生物课。坐在我前面的小江眼睛死死地盯着记时表，兴奋且含激动之情低声把第一消息传给… 游原山国家森林保护公园 我的出生地在山东淄博，那里给我印象最深的就是原山国家森林保护公园。那里风光无限、美不胜收，下面就让我带领你们去那里游玩一下吧！ 进入原山国家森林保护公园，一路上各类树木郁郁葱葱，在爬山的路上，经常可以看到一些用木板做成的小屋子… 快乐的烦恼 烦恼在字典里的解释是烦闷苦恼，而在我的心灵字典里的解释却有两种：一是幸福的忧愁，二是苦涩的快乐。其中的滋味是酸是甜是苦是辣，让人难以琢磨，却别有一番滋味。 我爱看少儿节目，看得入了迷，甚至达到了痴迷的程度。每天放学到家的第一件事就是打开电视机；只要父母不在家我就像脱缰的野马在电视的草原上尽情的奔跑。电视成了我的全部。我心里明白，看电视是一种坏习惯，会影响视力，可我已经深陷其中，欲罢不能了。每当耳边响起妈妈的唠叨声，响起老师的教诲声，我的心就像压了一块千斤重的大石头，我的呼吸似乎也变得困难了。我真是烦恼极了。 就在一次语文考试中这种苦恼却被平反了，却成了我的骄傲。家长、老师和同学发现我的语文成绩飞一样的提高，而分析能力也像热气球一样飚升。一时间我的学习方法成了老师和同学们的谜团，连我自己也有点莫名其妙了。后来，我费了九牛二虎之力才调查出来，我和别的同学没有什么不同，只不过，只不过是爱看少儿节目，莫非一种喜悦的心情油然而生，是少儿节目帮助了我。现在我仿佛有了有力的证据，得意洋洋的向妈妈报告：我语文成绩的提高，归根到底是少儿节目的功劳。妈妈也哑口无言了。那你的视力妈妈说。这时我才知道，我眼镜上的螺旋一直在转呀。 从此以后，我看电视变得有节制了，不仅知识水平有所提高，我眼睛也明亮了许多，你们说这不是快乐的烦恼吗？ 快乐的烦恼 烦恼在字典里的解释是烦闷苦恼，而在我的心灵字典里的解释却有两种：一是幸福的忧愁，二是苦涩的快乐。其中的滋味是酸是甜是苦是辣，让人难以琢磨，却别有一番滋味。 我爱看少儿节目，看得入了迷，甚至达到了痴迷的程度。每天放学到家的第一件事就是打开电… 快乐的烦恼 烦恼在字典里的解释是烦闷苦恼，而在我的心灵字典里的解释却有两种：一是幸福的忧愁，二是苦涩的快乐。其中的滋味是酸是甜是苦是辣，让人难以琢磨，却别有一番滋味。 我爱看少儿节目，看得入了迷，甚至达到了痴迷的程度。每天放学到家的第一件事就是打开电… 快乐的烦恼 烦恼在字典里的解释是烦闷苦恼，而在我的心灵字典里的解释却有两种：一是幸福的忧愁，二是苦涩的快乐。其中的滋味是酸是甜是苦是辣，让人难以琢磨，却别有一番滋味。 我爱看少儿节目，看得入了迷，甚至达到了痴迷的程度。每天放学到家的第一件事就是打开电… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并