我国政府行政管理支出对经济增长影响.doc

我国政府行政管理支出对经济增长影响 导读：就爱阅读网友为您分享以下“我国政府行政管理支出对经济增长影响”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 探讨我国政府行政管理支出对经济增长的影响 摘要：我国自从加入到wto之后，国民的生产水平与经济都得到了充分的发展，政府也将经济的发展壮大作为目前最主要的战略性的目标。从我国的经济增长的影响因素上来看，对经济的增长造成影响的因素有：投资、消费、政府支出等等。而本文，笔者就针对了我国政府的行政管理支出对经济增长造成的影响进行了分析和阐述。 关键词：经济增长；行政管理支出；影响 中图分类号：d035 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）04-00-01 行政管理支出指的是政府的财政部门用于国家的行政管理的机关和各级的权力机关及其外事部门行使他们职能的时候需要的一切费用支出。近几年，我国对行政的管理支出的费用成本、使用范围的要求越来越高了，这都是因为社会建设还有政治文明程度的提 高，老式的支出要求已经越来越不适合现今社会的变化与发展了。 一、现今我国的行政管理支出 行政管理的支出的来源其实就是广大的纳税人向政府缴纳的税 收。他之所以被叫做行政管理支出是因为这项支出只能够由政府来提供。政府提供行政管理支出其目的还是为了能够促进社会的发展，可是，到现在为止，我们国家的行政支出还是有这样那样或多或少的问题存在。 1.因为政府部门的浪费铺张的作风，还有现在许许多多的频繁的 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核