托盘天平国家执行标准 托盘天平标准操作程序.doc

托盘天平国家执行标准 托盘天平标准操作程序 文件编号：SOP-EM-S51406 标 准 操 作 程 序 一.目的：建立托盘天平操作程序。 二.范围：适用于托盘天平的操作。 三.职责：托盘天平使用操作员工必须遵守本程序；生产管理人员及QA检查员负责监督 本程序的实施。 四.程序： 1 天平应放… 1,2-二氯乙烷 UN： 1,2-Dichloroethane 危 险 易燃液体，对皮肤有腐蚀及刺激，致癌性2类，严重眼睛损伤，急性经口中毒，对水环 境有危害 【预防措施】 ?远离热源、火花、明火、热表面。禁止吸烟。 ?操作后彻底清洗身体，作业场所不… 数词分为基数词和序数词两种。表示数目或数量多少的词叫基数词；表示数目顺序的词叫序数词。 一. 基数词 1. 基数词就注意以下几点： （1）几十几的基数词的十位数与个位数之间要用连字符“-”连接。如： eighty-five 85 twenty-six… 文件编号：SOP-EM-S51406 标 准 操 作 程 序 一.目的：建立托盘天平操作程序。 二.范围：适用于托盘天平的操作。 三.职责：托盘天平使用操作员工必须遵守本程序；生产管理人员及QA检查员负责监督 本程序的实施。 四.程序： 1 天平应放在平稳、气流相对较小的地方。 2 使用时游锤移于标尺左端“0”位置山或指数盘旋到“0”点上，指针应对准中先取得平衡。否则将杠杆两端调整螺母旋转调节平衡，称物时砝码放右盘，被称物放左盘上。被称物及砝码应尽可能放在称盘中央，避免天平晃动影响称量，重量不超过天平的最大载荷。 3 天平调零平衡后不能轻易移动，每移动一个地方，则须重新校准。 4 砝码只允许用专用镊子（带骨夹）夹取，绝不允许用手接触砝码，砝码只能放在盒内，或称盘上、每一架天平只能使用其专用的砝码。 5 称量完毕及时将被称物从天平上取出，把砝码放在砝码盒内，将右托盘取下叠放在左托盘上。 6 天平应有专人保管，负责维护保养。 7 每班应将天平称量盘取下清洁干净，做好天平清洁工作，先用软布擦试外框内外，再用软毛刷刷去零件上的灰尘，然后用绸布蘸少量无水乙醇或乙醚将刀刃、刀承及其他部件擦试干净。 8 每年送国家法定计量部门检验一次。 第 1 页 共 1 页 文件编号：SOP-EM-S51406 标 准 操 作 程 序 一.目的：建立托盘天平操作程序。 二.范围：适用于托盘天平的操作。 三.职责：托盘天平使用操作员工必须遵守本程序；生产管理人员及QA检查员负责监督 本程序的实施。 四.程序： 1 天平应放… 文件编号：SOP-EM-S51406 标 准 操 作 程 序 一.目的：建立托盘天平操作程序。 二.范围：适用于托盘天平的操作。 三.职责：托盘天平使用操作员工必须遵守本程序；生产管理人员及QA检查员负责监督 本程序的实施。 四.程序： 1 天平应放… 文件编号：SOP-EM-S51406 标 准 操 作 程 序 一.目的：建立托盘天平操作程序。 二.范围：适用于托盘天平的操作。 三.职责：托盘天平使用操作员工必须遵守本程序；生产管理人员及QA检查员负责监督 本程序的实施。 四.程序： 1 天平应放… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据