托盘天平实验 实验三托盘天平的使用.doc

托盘天平实验 实验三托盘天平的使用 实验三、 托盘天平的使用 一、实验目的和要求】 1、了解天平的主要构造， 2、掌握天平的调节和使用方法。 二、仪器和器材 托盘天平，待称物品及药品。 三、实验方法 1．了解托盘天平的构造 对照实物，要求能够准确回答老师的提问 2．练习使用托盘天平 （… 《托盘天平的使用》 一、教学目标 1。熟悉天平的构造，使用步骤和注意事项。 2。学会使用托盘天平称量的质量。 二、学情分析 本课是在学生学习了杠杆平衡原理的基础上设计的，天平是根据杠杆平衡原理制造的，用来称量物体质量的仪器，要求学生会用它称量一些物体… 天平的构造及使用 一、天平的构造 分度盘 1 指针 2 二、天平的使用 1、使用天平时，应将天平放在（水平桌面）。 2、使用前，先把底座上的两个（胶垫）取下，然后将游码移至称量标尺左端的（0刻度线）上，调节（平衡螺母），使指针对准（分度盘）中央的刻度… 实验三、 托盘天平的使用 一、实验目的和要求】 1、了解天平的主要构造， 2、掌握天平的调节和使用方法。 二、仪器和器材 托盘天平，待称物品及药品。 三、实验方法 1．了解托盘天平的构造 对照实物，要求能够准确回答老师的提问 2．练习使用托盘天平 （1）将托盘天平平放在水平实验桌上，然后把游码移至标尺左端“0”位处，调 节平衡螺母，使指针对准分度盘中线达到平衡，或者指针左右摆动相同的角度。 （2）称量物体时，应将被测物体放在左盘，砝码放在右盘，并尽量把物体及砝 码放在盘的中心。取放砝码应该用镊子夹取（有的托盘天平的砝码盒里没有镊子，可用软纸垫在手指上去拿取），否则极易被手上的汗水等锈蚀。取放物体和砝码 都要小心轻放，以免损坏天平。 （3）待称物体的质量不得超过天平最大秤量，以免损坏梁架及影响感量。所加 砝码的总质量应略小于物体的质量，然后移动游码使天平达到平衡。天平平衡时砝码的总质量加上标尺上游码所在位置表示的质量，就是被测物体的质量。 3．称量物体的质量 （1）正式称量待称物体：表面皿、称量瓶、烧杯 （2）用烧杯称量2.2NaCl固体 实验三、 托盘天平的使用 一、实验目的和要求】 1、了解天平的主要构造， 2、掌握天平的调节和使用方法。 二、仪器和器材 托盘天平，待称物品及药品。 三、实验方法 1．了解托盘天平的构造 对照实物，要求能够准确回答老师的提问 2．练习使用托盘天平 （… 实验三、 托盘天平的使用 一、实验目的和要求】 1、了解天平的主要构造， 2、掌握天平的调节和使用方法。 二、仪器和器材 托盘天平，待称物品及药品。 三、实验方法 1．了解托盘天平的构造 对照实物，要求能够准确回答老师的提问 2．练习使用托盘天平 （… 实验三、 托盘天平的使用 一、实验目的和要求】 1、了解天平的主要构造， 2、掌握天平的调节和使用方法。 二、仪器和器材 托盘天平，待称物品及药品。 三、实验方法 1．了解托盘天平的构造 对照实物，要求能够准确回答老师的提问 2．练习使用托盘天平 （… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对