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拥抱亲情感恩父母ppt 感恩父母,点亮亲情
感恩父母,点燃亲情甲:如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟;乙:那么父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾。 甲:如果母亲的真情,点燃了我们心中的希望; 乙:那么父亲的厚爱,将是鼓起我们远航的风帆。 合:拿什么来感谢你,我的父母!甲:父母的爱说不完…
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感恩父母,点燃亲情
甲:如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟;
乙:那么父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾。 甲:如果母亲的真情,点燃了我们心中的希望; 乙:那么父亲的厚爱,将是鼓起我们远航的风帆。 合:拿什么来感谢你,我的父母!
甲:父母的爱说不完、道不尽
乙:所有的恩情我们铭记于心。
合:今天,就让我们用自己的心声,
感恩我们亲爱的父母。
甲:您那布满皱纹的脸上
写尽了人生的沧桑
乙:您那蹒跚的步履
走尽了人生艰苦的路
甲:您那辛劳的一生
合:点点滴滴都铭刻在儿女心中
乙:您是那样的伟大
甲:您是那样的慈爱
乙:您是那样的坚强
甲:您是那样的直朴
乙:您像泰山一样
永远在我心中矗立
合:我要永远永远为您祝福
我要永远永远把您歌颂
甲:父母啊
你们为儿女滴尽了血
乙:你们为儿女操碎了心
甲:儿将永远记住你们的身影
乙:至少要做黑夜里的一颗星
甲:妈妈的皱纹深了,她把美丽的青春给了我 乙:爸爸的手粗了,他把温暖的阳光给了我
甲:妈妈的眼花了,她把明亮的双眸给了我
乙:爸爸的腰弯了,他把挺直的脊梁给了我
甲:面对妈妈深沉的感情
乙:聆听妈妈殷切的心愿
甲:于是知道
那个有雨的下午
在路在尽头
等待迟归孩子的
是母亲
于是知道
那个把叮咛缝进鞋垫 把牵挂装进行囊
把所有的爱
写在心底的人
是母亲
乙:于是知道
在困难面前不低头
在孩子面前
不流泪的人
是父亲
于是知道
那个最伟大最平凡
肩负着最艰苦最沉重使命的人 是父亲
合:把感恩的心
埋藏在心底
爱亦浓浓
情亦浓浓
甲:面对默默奉献的父母 就让我们
乙:让我们
在这特殊的日子里
面对天下的父母
合:——我爱你们
感恩父母,点燃亲情甲:如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟;乙:那么父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾。 甲:如果母亲的真情,点燃了我们心中的希望; 乙:那么父亲的厚爱,将是鼓起我们远航的风帆。 合:拿什么来感谢你,我的父母!甲:父母的爱说不完…
感恩父母,点燃亲情甲:如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟;乙:那么父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾。 甲:如果母亲的真情,点燃了我们心中的希望; 乙:那么父亲的厚爱,将是鼓起我们远航的风帆。 合:拿什么来感谢你,我的父母!甲:父母的爱说不完…
感恩父母,点燃亲情甲:如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟;乙:那么父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾。 甲:如果母亲的真情,点燃了我们心中的希望; 乙:那么父亲的厚爱,将是鼓起我们远航的风帆。 合:拿什么来感谢你,我的父母!甲:父母的爱说不完…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级
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