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护理专业就业前景 新加坡留学护理专业就业前景好
新加坡留学 护理专业就业前景好护理学人才虽然是今年12个紧缺人才之一,但是护理专业的招生却显得极为冷清。部分考生和家长都认为干护士这一行辛苦,赚钱又不多,鲜有考生申请此专业留学。同样在选择护理专业的学生也不多,不过新加坡留学护理学专业好就业,留学生们…
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选择护理专业的学生也不多,不过新加坡留学护理学专业好就业,留学生们可以考虑选择此专业留学。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”
现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。
因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。护士只扮演医师的助手角色的时代已经过去了。所有受过研究生课程教育的高级实习护士,越来越需要具备过去只是要求医生才需要的条件。护理学专业被新加坡护士管理委员会认可,为已注册的护士提供深造机会。该课程主要针对初级、二级、三级的注册专业护士所设置的,通过进一步的发展知识和技能,使他们具备可持续发展的潜力。
护理专业在中国国内属冷门,但在新加坡有较好的就业前景,同学们可以把它作为选项考虑。不过说到底选择专业不能只看表像,而是要多方面综合考虑,选择适合自己的专业才会走向光明的未来。
原文摘自:
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单
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