找寻身边的快乐 用心去找寻快乐.doc

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
找寻身边的快乐 用心去找寻快乐 用心去找寻快乐第三小学 薛海超当快乐的春风吹到临漳,心中一阵欢喜,这是每个教师都梦寐以求的教育。更是我心中的乐土。还记得刚毕业,满腔热忱的投入到教育事业中,觉得浑身都有使不完的劲儿,恨不得每天都和学生打成一片,那时很认真,也很热情。可当岁月穿过,磨平… 汉字听写给我的启示广南县城区一小 周发杰近年来,越来越多的人使用键盘书写,用惯了电脑的人手写汉字的能力会下降。针对汉字手写危机,云南省教育学会在普洱市澜沧县举办了一场别开生面的中国汉字听写大赛,我有幸成为参赛选手参加这次活动。赛前——九月中旬,当学校… 沧州市学校复赛汉字听写第一套题目(初中)第一部分:汉字听写。1. 髀:bì ,大腿,亦指大腿骨。髀2. 抔:póu ,用手捧东西。抔3. 翳:yì , 遮蔽;眼睛角膜病变后遗留下的瘢痕。翳4. 羼:chàn , 搀杂。羼5. 攫 :jué ,抓取:~… 用心去找寻快乐 第三小学 薛海超 当快乐的春风吹到临漳,心中一阵欢喜,这是每个教师都梦寐以求的教育。更是我心中的乐土。 还记得刚毕业,满腔热忱的投入到教育事业中,觉得浑身都有使不完的劲儿,恨不得每天都和学生打成一片,那时很认真,也很热情。可当岁月穿过,磨平了锋芒,激情也慢慢被磨尽,我也随波逐流,甘于平庸,就那么不悲不喜,不高不低的做着老师,觉得自己的一生就这样了,不会有什么作为了,虽然优秀教师也是我的梦想,但觉得那也只是梦想了。 当高效课堂的深入,快乐教育的提出,觉得自己好像又复活了,在这场教育的浪潮中,我也兴奋了,原来优秀教师不仅仅是梦想,是可以做到的,关键是你怎样理解优秀。 优秀不是说你拥有很多荣誉,很多证书,很高的职称,可以很简单的,只要你心中一直在寻找,那么你就是优秀的。只要你用心去教孩子们,你就是优秀的。 还记得自己刚毕业时教的那帮孩子,他们现在都已成家立业,见到我都亲切的叫我姐,节日,生日给我发来祝福的短信,那时我心中不是很开心,很快乐吗,不也为了自己桃李满天下而沾沾自喜吗。 原来自己迷茫过,迷茫过后的清醒是如雾后的阳光,让人豁然开朗。 我开始寻找快乐,寻找过去的激情。 快乐不快乐,是种心态,你有积极心态,那么到处都是阳光,记得李局长好像说过:“快乐的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。”你用心,那么快乐就在身边,用心去发现,你会知道很多。当下课时,学生给你端来一杯热气腾腾的开水,说:“老师,你嗓子哑了。”你不快乐吗?当孩子拿着自己的零食非让你咬一口,你不为孩子的可爱而开心吗? 在教学中让我们抛开世间的功名利禄,静下心来去寻找心中的净土,去守望这片蓝天,去让孩子和我们都能开心的在学校学和教。只要我们用心,那快乐就在身边。 用心去找寻快乐第三小学 薛海超当快乐的春风吹到临漳,心中一阵欢喜,这是每个教师都梦寐以求的教育。更是我心中的乐土。还记得刚毕业,满腔热忱的投入到教育事业中,觉得浑身都有使不完的劲儿,恨不得每天都和学生打成一片,那时很认真,也很热情。可当岁月穿过,磨平… 用心去找寻快乐第三小学 薛海超当快乐的春风吹到临漳,心中一阵欢喜,这是每个教师都梦寐以求的教育。更是我心中的乐土。还记得刚毕业,满腔热忱的投入到教育事业中,觉得浑身都有使不完的劲儿,恨不得每天都和学生打成一片,那时很认真,也很热情。可当岁月穿过,磨平… 用心去找寻快乐第三小学 薛海超当快乐的春风吹到临漳,心中一阵欢喜,这是每个教师都梦寐以求的教育。更是我心中的乐土。还记得刚毕业,满腔热忱的投入到教育事业中,觉得浑身都有使不完的劲儿,恨不得每天都和学生打成一片,那时很认真,也很热情。可当岁月穿过,磨平… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档