教代会会议记录 麻老庄小学教代会会议记录.doc

教代会会议记录 麻老庄小学教代会会议记录 麻老庄小学教代会会议记录 会议时间：2015`3.16 地点：会议室 出席人员：正式代表8人， 特邀家长代表6人。 会议记录：卫璐 一、 大会的中心议题 二、 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教… 心理学教育学教学案例分析 [案例1] 一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习及提供一个更有情趣的学习环境。新学年开始了，他对教室进行了一番精心的布置，教室内周围的墙上张贴了各种各样、生动有趣的图画，窗台上还摆上了花草、植物，使课室充满了生机… 关于防汛抗旱工作的思考 摘要：本文作者结合实际工作经验，提出了自己对防汛抗旱工作的思考，供同行参考借鉴。 关键词：防汛抗旱；工作；思考 中图分类号：tv8 文献标识码：a文章编号： 我国是世界上河流最多的国家之一。针对重点地区中小河流突出的洪涝问题和… 麻老庄小学教代会会议记录 会议时间：2015`3.16 地点：会议室 出席人员：正式代表8人， 特邀家长代表6人。 会议记录：卫璐 一、 大会的中心议题 二、 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。 三、大会的主要议题 听取并审议人员聘任方案 四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 五、有关负责人解释人员聘任方案，然后进行举手表决 六、吴治国校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。 麻老庄小学教代会会议记录 会议时间：2015`3.16 地点：会议室 出席人员：正式代表8人， 特邀家长代表6人。 会议记录：卫璐 一、 大会的中心议题 二、 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教… 麻老庄小学教代会会议记录 会议时间：2015`3.16 地点：会议室 出席人员：正式代表8人， 特邀家长代表6人。 会议记录：卫璐 一、 大会的中心议题 二、 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教… 麻老庄小学教代会会议记录 会议时间：2015`3.16 地点：会议室 出席人员：正式代表8人， 特邀家长代表6人。 会议记录：卫璐 一、 大会的中心议题 二、 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录