整形美容医院经营合作协议(最终版).doc

整形美容医院经营合作协议(最终版) 整形美容医院经营合作协议 甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 法定代表人： 住所： 为共同开拓市场，充分发挥双方经营优势，甲乙双方就经营合作事宜，经友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。 一、合作形式 1.甲方利用现有的主体资格与乙方就医疗美容项目展开合作。甲方承担本主体医疗美容机构的开办所有投资（正常经营标准）与合法证照。 2.甲乙双方合作的项目为：八点定位提升术、明眸精雕术、孕无痕妊娠纹修复术、私密回春术、Zell-v抗衰老。 3.乙方为本次合作提供管理、人才、资源、产品、客户、技术、标准作业程序、医疗项目等。 4.双方按如下标准进行分配收益： （1）对于乙方提供客户的二次开发收益：乙方先享有70%的收益（其中乙方合作的美容院占50%、乙方合作的代理商占20%），剩余的 30%收益由甲乙双方扣除成本后按照7：3的比例再行分配（即甲方享有剩余30%收益的70%，乙方享有剩余30%收益的30%）。对于部分二次开发客户若没有新消费的，甲方只收取500元的注射费用。 若乙方提供的客户没有经过代理商的，则甲乙双方收益按5：5的比例分成。 （2）对于甲方自己的客户收益：甲方先享有70%的收益，剩余的 30%收益由甲乙双方扣除成本后按照7：3的比例再行分配（即甲方享有剩余30%收益的70%，乙方享有剩余30%收益的30%）。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和