敬老院慰问活动新闻稿 慰问光荣院活动新闻稿.doc

敬老院慰问活动新闻稿 慰问光荣院活动新闻稿 xxx 学院慰问光荣院退伍老红军2015 年 6 月 8 日， xxx 学院青年志愿者协会一行 7 人于上午 10 点左右到达 xxx 光荣院看望为新中国的解放事业做出巨大贡献的老 红军和荣誉军人，给他们送去节日的问候和祝福。 这次活动中我们先向几位… 2011年班主任期中工作总结一 班级取得的成绩：1. 在九月初的开学典礼上，我班邹翔宇同学作为初一新生代表发言，她慷慨激昂的表决赢得了广大师生的好评。她的发言稿----《让我们的梦想从这里放飞》被刊登在本学期的第一期校报上，为我们初一四班争得了荣誉。… 预科是绝大多数国内高中毕业生的最热门去澳大利亚留学选择，去澳大利亚留学生活先读一段时间的预科对于大家的帮助是很大的，今天360教育集团就为大家介绍一下有关澳大利亚留学大学预科的相关知识。去澳大利亚留学生活对于留学生来说，作为进入到澳洲大学学习的第一步… xxx 学院慰问光荣院退伍老红军 2015 年 6 月 8 日， xxx 学院青年志愿者协会一行 7 人于上午 10 点左右到达 xxx 光荣院看望为新中国的解放事业做出巨大贡献的老 红军和荣誉军人，给他们送去节日的问候和祝福。 这次活动中我们先向几位老红军介绍了自己， 并从院长处了解了 光荣院的面积，饮食，住宿条件以及政府的支持力度和收养人数。 其中有一位今年已 87 岁高龄的老红军，曾经为新中国的建立立 下了赫赫战功，离休后，又投入到关心下一代的工作中，多次获得全 国关心下一代先进个人荣誉称号。 我们听老人讲述艰苦的战争岁月和 今天的幸福生活。在这些老人中，大部分都参加过抗日，解放以及抗 美援朝战争，都是祖国的英雄。如果没有革命前辈的英勇奋斗，就没 有今天的幸福生活。在端午佳节到来之际，我们衷心祝愿老干部、老 同志健康长寿，生活幸福。 随后，我们在考虑到老人需要静养的情况，在院长的陪同下参观 了食堂等。最后，拍照留念。  xxx 学院慰问光荣院退伍老红军2015 年 6 月 8 日， xxx 学院青年志愿者协会一行 7 人于上午 10 点左右到达 xxx 光荣院看望为新中国的解放事业做出巨大贡献的老 红军和荣誉军人，给他们送去节日的问候和祝福。 这次活动中我们先向几位… xxx 学院慰问光荣院退伍老红军2015 年 6 月 8 日， xxx 学院青年志愿者协会一行 7 人于上午 10 点左右到达 xxx 光荣院看望为新中国的解放事业做出巨大贡献的老 红军和荣誉军人，给他们送去节日的问候和祝福。 这次活动中我们先向几位… xxx 学院慰问光荣院退伍老红军2015 年 6 月 8 日， xxx 学院青年志愿者协会一行 7 人于上午 10 点左右到达 xxx 光荣院看望为新中国的解放事业做出巨大贡献的老 红军和荣誉军人，给他们送去节日的问候和祝福。 这次活动中我们先向几位… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q