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公司电脑使用管理制度--规章制度 在公司内使用电脑也是应该有所规定的，不然员工就会随意上网，影响整个公司的整体效率。为了提高企业的效能，用公司电脑使用管理制度来约束员工十分必要。 　　公司电脑使用管理制度(范文) 　　一、总 则 　　为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。 　　二、计算机设备维护(基本要求) 　　1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备; 　　2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理; 　　3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态; 　　4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开; 　　5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。 　　三、电脑操作应按规定的程序进行。 　　(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责; 　　(2)窗口电脑软件的安装与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序; 　　(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作; 　　(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测; 　　(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。 　　四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。 　　1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置密码后交由计算机操作人员保管。未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改密码; 　　2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置; 　　3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作; 　　4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件; 　　5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。 　　6、停电时，电脑操作员应尽快完成工作，并按要求关机和关UPS电源。 　　7、各部门要有专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。 　　8、电脑操作员在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。 　　9、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育;因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。 　　五、违规处罚规定 　　凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。 　　1、因防护不当，电脑感染病毒; 　　2、私自安装和使用未经许可的软件(含游戏); 　　3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机; 　　4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机; 　　5、没有及时检查或清洁设备; 　　6、上班时间从事与工作无关的行为; 　　7、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。 　　六、附 则 　　非“计算机操作人员”使用计算机需履行审核手续 　　本规定由**部门负责解释。 　　本规定纳入年度考核范畴，从 年 月 日开始执行。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员