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春秋三传:《左传》、《公羊传》、《谷梁传》
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人活着的100条理由 1、为受灾群众而活。可以捐钱给他们。 2、为上不起学的孩子而活。可以送给他们一些书籍。 3、为躺在病床上的病人而活。可以给他们捐献血源。 4、为家长而活。家人给了我无微不至的关怀,家是我最终要回去的地方 5、为祖国而活。将来,可…
春秋三传:《左传》、《公羊传》、《谷梁传》
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宋代三苏(苏氏三父子):苏洵、苏轼、苏辙
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四大发明:火药、指南针、造纸、印刷术
四书:《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》
四史:《史记》、《汉书》、《后汉书》、《三国志》
儒子四德:孝、悌、忠、信
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四大古都:西安、洛阳、北京、南京
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四大古典戏剧:元朝—关汉卿—《窦娥冤》和王实甫—《西厢记》、明朝—汤显祖—《牡丹亭》、清朝—洪升—《长生殿》
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核
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