某人的简历 英文 某人的个人简历.doc

某人的简历 英文 某人的个人简历 个 人 简 历 个人简历 2 自 荐 信 尊敬的领导：您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我是齐齐哈尔工程学院的一名应届毕业生，专业是机械制造与自动化，我希望能到贵公司做机械再制造及其相关的工作… 领导班子民主生活会发言提纲为了深入贯彻落实十七届四中全会、省委十届七次全会和市委七届六次七次全会精神，进一步解放思想，现就我本人的思想、学习、工作和生活等情况做一对照检查，并请组织和各位提出宝贵意见。一、对照检查中发现的问题和不足：（一）思想方面。对… “教学设计与反思”撰写要求及模板培训期间，学员需按时提交一篇“教学设计与反思”，具体要求及模板如下：要求：1．必须是原创，抄袭将记“0”分。2．内容和格式必须与教学设计与反思模版要求相符合。注意事项：1．请将模版复制下来，然后在word中进行编辑，注… 个 人 简 历 个人简历 2 自 荐 信 尊敬的领导： 您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。 我是齐齐哈尔工程学院的一名应届毕业生，专业是机械制造与自动化，我希望能到贵公司做机械再制造及其相关的工作。 大学三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也到校办企业齐三机床有限公司实习从而加强我实践动手能力的操作，同时紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。 现在我渴求能到贵公司工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。 选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。 此 致 敬 礼！ 姓名：关加林 2011年 10 月24日 4 个 人 简 历 个人简历 2 自 荐 信 尊敬的领导：您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我是齐齐哈尔工程学院的一名应届毕业生，专业是机械制造与自动化，我希望能到贵公司做机械再制造及其相关的工作… 个 人 简 历 个人简历 2 自 荐 信 尊敬的领导：您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我是齐齐哈尔工程学院的一名应届毕业生，专业是机械制造与自动化，我希望能到贵公司做机械再制造及其相关的工作… 个 人 简 历 个人简历 2 自 荐 信 尊敬的领导：您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我是齐齐哈尔工程学院的一名应届毕业生，专业是机械制造与自动化，我希望能到贵公司做机械再制造及其相关的工作… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写