法制宣传讲座 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座.doc

法制宣传讲座 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座为进一步推动学校交通安全、法制教育工作的深入开展，增强师 生的法制观念、交通安全意识，提高师生知法、守法、护法及交通安 全自我保护的能力，共建和谐平安校园。2015 年 3 月 27 日，我校特 邀请了钟灵镇派出所两名… 关于交通发展的社会调查报告高二（1）班 陈安随着科技的不断发展和人类生活水平的不断提高，城市交通系统日益完善，为人们带来了便利的生活，随之而来的还有各种严重问题。环境问题是其中之首，交通工具各有不同，但消耗的燃料却无一不是自然的馈赠：石油，煤矿，柴油… 【时效性】:现行有效 【颁布日期】:1984-08-06 【生效日期】:1984-08-06 【效力级别】:部门规章 【颁布机构】:卫生部(已撤销) 目录 1 href=“#heading_1” class=“txt” 附： 法定传染病临床诊断参考… 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座 为进一步推动学校交通安全、法制教育工作的深入开展，增强师 生的法制观念、交通安全意识，提高师生知法、守法、护法及交通安 全自我保护的能力，共建和谐平安校园。2015 年 3 月 27 日，我校特 邀请了钟灵镇派出所两名讲解员到校进行了一次意义深刻的法制安 全知识讲座。 讲座从一个案例分析开始，对学生进行了法制知识的教育，然后 谈到了小学生自我保护的知识，小学生交通安全方面的小知识，以及 消防安全方面的知识。此次讲座精彩、生动，事例生动，接近学生、 接近生活， 使学校师生进一步了解到在参与交通时如何更好地保护自 己的措施，懂得了如何从小做起，不违法不犯罪的道理。学生听讲认 真，深受启发。通过这次讲座，相信我校全体学生都受到了深刻的教 育。  钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座为进一步推动学校交通安全、法制教育工作的深入开展，增强师 生的法制观念、交通安全意识，提高师生知法、守法、护法及交通安 全自我保护的能力，共建和谐平安校园。2015 年 3 月 27 日，我校特 邀请了钟灵镇派出所两名… 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座为进一步推动学校交通安全、法制教育工作的深入开展，增强师 生的法制观念、交通安全意识，提高师生知法、守法、护法及交通安 全自我保护的能力，共建和谐平安校园。2015 年 3 月 27 日，我校特 邀请了钟灵镇派出所两名… 钟灵镇中心校法制安全知识宣传讲座为进一步推动学校交通安全、法制教育工作的深入开展，增强师 生的法制观念、交通安全意识，提高师生知法、守法、护法及交通安 全自我保护的能力，共建和谐平安校园。2015 年 3 月 27 日，我校特 邀请了钟灵镇派出所两名… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果