网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

液体饱和蒸汽压的测定-实验报告(完整版).doc

液体饱和蒸汽压的测定-实验报告(完整版).doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
液体饱和蒸汽压的测定-实验报告(完整版)

液体饱和蒸汽压的测定-实验报告(完整版) 四 川 理 工 学 院 实 验 报 告系:材化 课程名称:物理化学实验 日期:2011.4.25第1页 第3页注意事项:(1)预习时应该读懂各个阀门的作用及气路连接。 (2)实验前应检查并保证体系不漏气。 (3)减压速度要适合,必须防止平衡管内液体沸… 题记:也许我们在一个地方已经生活了很久,也许我们对如今的生活已熟悉到厌烦;但是就在那平常的生活里依然有很多你看不到的美丽,去发现它吧!同样的,我们的孩子也需要从小培养起发现生活细节的能力,这篇故事就是为此而写。老狐狸要远行森林里有一只年老的狐狸,他已… 重庆市人民政府办公厅关于推进重庆市户籍制度改革有关问题的通知渝办发〔2010〕269号 各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为了确保我市户籍制度改革工作顺利推进,经市政府同意,现就各区县(自治县)、各部门在户籍制度改革推进过程中遇到的政… 四 川 理 工 学 院 实 验 报 告 系:材化 课程名称:物理化学实验 日期:2011.4.25 第1页 第 3页 注意事项: (1)预习时应该读懂各个阀门的作用及气路连接。 (2)实验前应检查并保证体系不漏气。 (3)减压速度要适合,必须防止平衡管内液体沸腾过于剧烈,致使管内液体快附 速蒸发。 (4)实验过程中,必须充分排尽AB弯管空间中的全部空气,使B管液面上方 只含液体的蒸汽分子。平衡管内必须放置于恒温水欲中的水面以下,否则其 温度与水温不同。 思考题: 原 (1) 为什么AB弯管中的空气要干净?怎样操作?怎样 防止空气倒灌?答: AB弯管空间内的压力包括两部分: 一是待测液的蒸气压;始 另一部分是空气的压力。测定时,必须将其中的空气排除后,才能保证B管液 面上的压力为液体的蒸气压;将水浴温度升高到85°C沸腾3分钟即可;检漏实 之后要关闭阀1,防止外界空气进入缓冲气体罐内。 (2) 本实验方法能否用于测定溶液的饱和蒸气压?为什 验 么? 答:溶液不是纯净物,其沸点不稳定,实验操作过程中很难判断是否数 已达到其沸点。 (3) 为什么实验完毕以后必须使系统和真空泵与大气相 据 通才能关闭真空泵? 答:如果不与大气相通,球管内的液体可能会被吸入到缓冲储气罐。 记 (4) 如果用升温法测定乙醇的饱和蒸汽压,用该实验装 置是否可行?若行,如何操作? 录 答:升温法可行。先打开阀2,关闭阀1,使储气管内压强达-50kPa 左右,关闭阀2,温度每升高3-5°C,打开阀1,增大压强使球形管 内液面相平。 (5) 将所测摩尔汽化热与文献值相比较,结果如何? 答:由于当地大气压及实验误差,结果将偏小。 (6) 产生误差的原因有哪些? 答:当地大气压、判断液面是否相平的标准、液面相平时数据的采集都会对实验结果造成影响。 第4页 四 川 理 工 学 院 实 验 报 告系:材化 课程名称:物理化学实验 日期:2011.4.25第1页 第3页注意事项:(1)预习时应该读懂各个阀门的作用及气路连接。 (2)实验前应检查并保证体系不漏气。 (3)减压速度要适合,必须防止平衡管内液体沸… 四 川 理 工 学 院 实 验 报 告系:材化 课程名称:物理化学实验 日期:2011.4.25第1页 第3页注意事项:(1)预习时应该读懂各个阀门的作用及气路连接。 (2)实验前应检查并保证体系不漏气。 (3)减压速度要适合,必须防止平衡管内液体沸… 四 川 理 工 学 院 实 验 报 告系:材化 课程名称:物理化学实验 日期:2011.4.25第1页 第3页注意事项:(1)预习时应该读懂各个阀门的作用及气路连接。 (2)实验前应检查并保证体系不漏气。 (3)减压速度要适合,必须防止平衡管内液体沸… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档