许三多的成长智慧：钢铁是这样炼成的.docxVIP

[浮世绘·我的喷嚏]许三多的成长智慧：钢铁是这样炼成的 xilei 发布于 2008-1-17 16:11:00 （一） 当许三多最终成为老A的一员，他希望：战友成才也能跟他一样，顺利通过最后的评估。 成才一夜没合眼，他一直在后悔：为什么在最后的一次演习中，放弃了？他不知道自己这是怎么了，也不知道自己该不该。他有种不详的预感。但他还是打起精神来，说服自己：我是最棒的。 他健步走入大厅，看见对面的主考官，听着老A队长袁朗的宣判，象死神一样的声音传来：他落选了。 成才说：“我不服。” 他觉得自己一直是那么优秀，那么出色。事实上也是如此：在老A最后的扣分淘汰赛中，他是扣分最少的。而且，在每次的选拔过程中，他从来就没有象许三多那么费劲过。 他相信：他是个尖子。一个尖子怎么可能被淘汰，这简直是笑话！ 就算最后的一次未知真情的演习，也是情有可原：队员已损伤过半，他认为，突击任务根本不可能完成。所以，放弃也是不得已的选择。那可是在最绝望最无奈的极端情况下，才这么做的。 所以，成才说：“我不服。” 然而，袁朗看重的不是这些。 袁朗站起身来，走到成才的对面，问他：“我知道你的一切，你来自于哪里。你已经当了三年的兵了。我问你，这三年，你觉得印象最深的六个字是什么？” 成才一时语塞，他嘀咕道：“六个字？”他在脑袋里急速搜索，愣在那里。 袁朗郑重地对他说：“你知道的，你入钢七连，每天都在说的一句话。” “不抛弃，不放弃！” “你看看你自己做过些什么”袁朗对成才说：“你觉得在钢七连没前途了，你就离开了钢七连。在选拔赛时，你觉得自己有可能失去晋级的机会，你就放弃了帮助伍六一。在射击场，你能够拉回27号，但你没有做。所有的战友，在你的眼里，只是一个竞争对手。在你眼里，只有自己的目标在，无论是钢七连，还是现在的老A，都是你人生的中转站，一个过场。我们不敢在战场上去信任这样的战友。” 袁朗拍着成才的肩膀说：“你知道，你最让我感动的一次是什么吗？” 成才摇头。 袁朗说：“就是在演习中，你放弃了。但在最后，你大声呼喊了许三多的名字。终于让我看到，除了你自己，你其实也能够关心他人。” 成才离开了曾经梦寐以求的老A，准备回到以前来的地方。许三多来送他。 经过一番回忆和思索，成才拿着许三多送给他的瞄准镜，感概万分。 他说：“我一直就觉得自己特别能干。但我当兵三年了，当我回忆起这三年的时光，我却发现什么都没有留下。” 他说：“许三多，你就是颗树。树是有树干，也是有枝蔓的，有生命力，很茂盛。而我只是一个电线杆子，一开始就把自己给砍光了，什么都没有留下。我要回到以前的地方，去寻找那些枝蔓。”（二） 从团队组织者的角度来看，袁朗的观点是值得学习的：对于成员而言，技术层面的要求是基本要求。一旦入围后，这些要求都可以很快得到改进和提高。而团队层面的要求则完全不同。 吴哲是个很有独立思考能力的人，他思维敏捷，怀疑一切。他能勇敢质疑领导的违规行为，也能发现伪装的反恐活动是假的。当他怒气冲冲地向袁朗发火的时候。 袁朗悠悠地说：“你是发现了破绽，你离完成任务也一步之遥。但是，你为什么不去完成它？你认为这次演习谁最棒？” 吴哲说：“许三多。” 袁朗说：“对，大家都在最绝望的情况下，同样的条件下做事。许三多完成了它，你认为靠的是什么？” 当我们回顾许三多的成长，我们会清晰地看到这一点：不管是在五班修路，还是在钢七连的337个腹部绕杠，还是最后在钢七连散伙后的一个人的坚持。 我们不知道，许三多是靠什么坚持下来的。我们只是感到震撼。 钢七连的连长对团长说：这个许木木，让我深刻地体会到一点，信念是做出来的，不是想出来或说出来的。 一个领导者会如何挑选他的士兵，他对士兵的要求是什么呢？ 首先，士兵要有基本的才能。这个是天经地义的。如果许三多自己不努力，就是做再多的好人，也是等于零。自己没有价值，对别人就没有价值； 其次，士兵是开放的，思考的不只是自己的利益，他的心中要有战友和团队的位置，敢于奉献，有责任感、荣誉感，在任何不利条件下，都能保持自己的本色。 用齐桓的话来说：符合第一条的士兵，只能算南瓜；能达到第二条的人，才能算是老A。 吴哲很聪明，但聪明人太容易摇摆，摇摆不是因为外部原因，而是过于相信自己。迷信自己，有可能使自己失去锻炼的机会。当吴哲在看到毒贩的尸体以前，一直还在怀疑这是一次伪装的演习。袁朗告诉他：如果他能认真的话，应该比现在更适应现实，也能做得更好。 成才则聪明过了头。他是属于完全自利的。袁朗肯定不能要他。在战场上，战友间的背叛是不能接受的。再优秀的技能在生死信任之间，毫无用途可言。 许三多最先是木头，而且是一开始被看成是一块朽木，不可雕的朽木。但是，他却成长了起来。 在许三多的身上有一些容易被人忽略的品质： 【1】单纯，人看起来傻乎乎的。认为有意义的事情就会去做。 他没有吴哲那样