珍惜岗位远离职务犯罪 珍惜岗位远离职务犯罪心得体会.doc

珍惜岗位远离职务犯罪 珍惜岗位远离职务犯罪心得体会 导读：就爱阅读网友为您分享以下“珍惜岗位远离职务犯罪心得体会”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 珍惜岗位远离职务犯罪心得体会 按照酒店统一安排，酒店全体员工集中观看学习了关于预防职务犯罪警示教育的录像片。通过观看学习结合自己的工作性质，更深入了解了预防职务犯罪的重要性。我就本次个人学习的认识，从职务风险点防控方面谈谈关于预防职务犯罪的认识体会。 一、明确本职岗位的职责范围，通过学习将思想统一到酒店工作发展总体思路上、规范个人行为、形成共识。作为管理人员，一定要严格按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险、落实规章制度、规范行业行为”的工作要求，采取自我主动分析、积极开展风险点查找活动，找出本职岗位存在的风险点并时常警醒自己。 二、以制防腐，结合本职岗位积极配合酒店建立起监督、防御、惩治于一体、从源头上有效防控廉政风险的新机制。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要环节“找、防、控”，筑牢源头防治腐败的防线，进一步推进酒店惩防体系建设。 要建立健全廉政风险防范制度，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制订方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行系统化管理。在此基础上加强监督管理，把内部监督与法律监督、群众监督、舆论监督有机结合，整合监督资源，形成监督合力，实施有效监督管理。 三、针对本职岗位廉政风险点，认真梳理权力，界定廉政风险范围。围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点。当前，在我们酒店来说，每个岗位都有其廉政风险点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑。在人员上，要突出领导干部这个重点。在岗位上，要重点突出执法职能中的行政许可、行政执法；经营中的行业规范、对客服务；内部管理中的工程监管、工程验收；固定资产的采购、使用、报废等重要环节逐项目、逐流程进行排查。 针对不同的廉政风险，制定不同的防控措施。如：岗位风险，对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。内控机制建设既要实现源头预防和治理的目标，又要有力地推进惩防体系建设，重点是要将反腐倡廉建设的目标要求融入到腐败问题多发、易发的重点领域和关键环节，融入到权力行使的全过程，强化廉政风险防控管理，并定期排查权力风险点，实行动态防控。对已经制定出台的内控制度要加强监督检查，查找实际操作中存在的缺陷和漏洞，并及时加以修订完善，使内控机制更加健全合理。 以上是我对这次预防职务犯罪学习的一些体会，不尽之处，还请各级领导、同事批评指正，以利今后的工作。 工程部 邢伟 2013-6-19 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目