原创力文档- 1、本文档共35页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
直接发包备案表 三亚市建设工程直接发包备案表
直接发包备案表 三亚市建设工程直接发包备案表
导读：就爱阅读网友为您分享以下“三亚市建设工程直接发包备案表”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
三亚市建设工程直接发包备案表
项目编号：
工程序号：
发包工程名 称： 项 目 名 称： 工 程 地 址： 发 包 人：（盖章）
法定代表人： 经 办 人： 办公电话： 移动电话：
三亚市规划建设局制
注： 1、本表中项目编号和工程序号由监督管理部门填写。
2、本表中的工程基本情况，由申请人根据本次发包工程的实际情况，按房屋建筑工程、市政工程、装饰装修工程、其他工程四类填写，与本次发包工程无关的其他工程基本情况内容，申请人可不必填写。除此之外，本表设置的内容不得随意更改，且所填内容必须真实可靠。
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
文档评论（0）