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县级政府绩效评估存在的问题及完善 参考文献综述 4030102012 王宁 绩效评估是政府对其自身的管理及政府行为的成效的测量、考核和总结，目的是提高政府管理的绩效。政府绩效评估体现政府管理追求公众满意、服务公众、公共责任与公众效益的一种管理理念。政府绩效评估成为政府管理发展的必然方向。县级政府管理的模式需要创新，县级政府的绩效评估也在积极探索中进行。我国对政府绩效评估工作，起始于干部人事制度。随着党中央提出科学发展观和正确政绩观，各地政府和部门积极探索绩效评估，形成了各具特色的模式县级政府管理模式创新的紧迫性已为理论界和实践界所认同绩效评估模式是从西方工业管理学中引入到政府管理中来的,面对县级政府管理中所存在的问题,针对其难点试图来提出策对县级政府能力开展绩效评估有着三方面的理论依据,而在实践中需要建构一种基于绩效评估过程的有利于县级政府能力提升的组织运行模式,这种模式的运行能推动县级政府以绩效评估为核心的行政效的变革参考文献： [1] 邱霈恩.落实科学发展观须调整绩效导向[N].人民日报,2004-02-16(9). [2] 胡税根,汪菁,(韩)朴钟权.韩国政府绩效评估及其评价[J].甘肃行政学院学报,2006,(4)． [3] 政府部门绩效评估研究报告[EB/OL]. /Lunwen/Shxlw/Shxzh/55134.html.2007-05-07. [4] 陈振明.公共管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2003. [5] 张勤.政绩观的扭曲与绩效评估的推进[J].公共行政[J],2007,(4). [6] 胡税根.韩国政府绩效评估制度给我们的启示.江西行政学院学报[J],2004,(1). [7] 蒋意桥.地方政府绩效考核价值取向及评价标准的完善[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2006,(3). [8] 彭国甫.推进县级政府管理模式创新[J].公共行政[J],2007,(4). [9] 刘虎其,杨畅.县级政府管理引入绩效评估模式的难点和对策分析[J].湖南行政学院学报,2004,(1). [10] 倪星,余凯.论中国政府绩效评估制度的创新.政治学研究[J],2004,(3). [11] 王爱冬.政府绩效评估主体多元化及其在中国的构建[J].河北学刊,2006,(6)． [12] 卓越.公共部门绩效评估的主体构建[J].中国行政管理,2004,(5)． [13] 王伟.论我国公民作为政府绩效评估的主体.沧桑[J],2006,(2)． [14] 2004年中国政府网站绩效评估报告 [15] 黄寅德,吴妤.我国政府绩效评估与绩效文化的构建.行政与法[J],2007,(3)． [16] 张劲松.县级政府能力绩效评估的内涵、依据及其模型.理论导刊[J],2006,(6). [17] Lu Gang. The Problem of local authority Performance Appraisal and Improvement Measure. 2004. [18] Richard, D. M.J.Smith. Governance and public policy in the United kingdom, New York: Oxford University press.2002,26 （此部分不少于1000字） 县级政府绩效评估存在的问题及完善 外文参考文献 403010201223 王宁 The Problem of local authority Performance Appraisal and Improvement Measure Lu Gang Performance measurement of government is an important theories problem, and is a very important realistic problem too. It has many functions that cant be replaced, in appreciating the government’s ability, improving government’s performance, supervising government’s behavior, improving relation of government and society public etc. Since the 70s of 20 centuries, along with the enhance of all countries government’scost-consciousness and the citizen’s inspe