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社区居委会的主要职责 居委会的主要职责
居委会的主要职责 一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二是组织居民进行自治管理,搞好工作社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安…
社区居委会职责一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护社区成员的合法权益,教育社区成员遵纪守法,履行依法应尽的义务,爱护公共财物、美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二、召集和主持社区成员代表大会,向社区成员代表大会负责并报…
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居委会的主要职责
一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。
二是组织居民进行自治管理,搞好工作社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成居民代表大会和社区协调议事委员制定的社区管理目标。
三是组织引导居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育等,组织居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动,教育居民尊老爱幼,扶困助残,拥军优属,围绕互助,养成文明、健康、高尚的生活方式,增强居民的归宿感和凝聚力。
四是办好社区的公共事业和公益事业。组织居民开展好以志愿者服务、网点服务、家政服务、保洁服务、医疗服务、信息服务等为内容的社区服务活动,重点为社区特殊群众提供社会福利性服务,为居民排忧解难。
五是配合农场做好社区矫正、“两劳”释放人员的安置、帮教和管理工作,调解民间纠纷,做好疏导工作,防止矛盾激化,促进居民家庭和睦、邻里团结。
六是协助农场和社区做好与居民利益相关的公共卫生、优抚救济、最低生活保障等工作。
七是受社区协调议事委员指派或居民委托对农场和有关部门及其他社会组织履责情况进行监督,并及时反馈监督意见、建议和要求。
居委会的主要职责 一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二是组织居民进行自治管理,搞好工作社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安…
居委会的主要职责 一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二是组织居民进行自治管理,搞好工作社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安…
居委会的主要职责 一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,美化、净化社区环境,开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二是组织居民进行自治管理,搞好工作社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依
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